第6章(3 / 4)

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  同事抬起头,对着周思凡点头,也笑道:“你好你好,上次咱们面试的时候见过。”

  周思凡:“哦,哦想起来了,哈哈。”

  其实他脑中一片空白,根本什么也想不起来了。

  不过不管遇到什么事,笑就对了,毕竟伸手不打笑脸人嘛。

  同事跟他差不多大,戴着一副眼镜,看上去也是斯斯文文的男孩子。他帮周思凡装了电脑,又在工作软件上发了一个新员工指南pdf给他。

  同事:“你先看看,还有一些交接文档我也一起发给你。”

  周思凡:“嗯嗯。”

  他随手打开一看,这个pdf已经修订了很多版,显然是这个项目组的祖传新人教程。

  上午的时光匆匆而过,同事可能接到了主管的任务,又热心地拉着周思凡去食堂吃饭。

  问起来这里的原因,周思凡很直接地就说自己原先的项目组凉了,是个到处逃窜的难民。新公司接收了他这个难民,很有人道主义。

  裁员逐渐变得不是什么新鲜事了,尤其是这几年。

  有的是项目组玩脱了,项目资金链断了。有的是收益大跳水,养不起这么多“闲”人。有的是整个大方向调整,当然也有一些不太能聊明白的原因。

  总之,遇上裁员,最重要的是要以一颗平常心去对待。

  周思凡这个“到处逃窜的难民”还是过于形象了一点,同事笑得喷饭,两人又随口聊到最近的电子产品和游戏,一顿饭的时间便熟络起来。

  周思凡自认为自己是不着痕迹地打探:“对了,咱们产品现在到哪个阶段了?”
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