第480章（2 / 2）
不过肖扬并没有被这种说法左右，反而开除了一个意见最大的主任，因为他的工资还没有研发部的普通员工高，经常在公共场合说研发部门的不是，影响非常不好，有一次正好被肖扬碰上，肖扬当即就让方岚开除了这个蔬菜公司的小领导，一点缓和的余地都没有，并且让方岚传下去公司高层的意见，每个部门的员工，做好你们自己的本职工作，少议论其他的事情。
这倒是算不上高压弹压，因为飞扬集团的福利待遇可以说是全国最好的，这会大城市的人均工资怕是也没有达到两千，而飞扬集团的平均工资早就超过了这个数目。这都觉得少，整天抱怨，那行，哪好您去就哪儿好了，咱们这养不起你。
被公司上层镇压几次，今年果汁厂和饮料厂合并之后，效益愈发好起来，因为各种饮料销售情况不错，比之前果汁厂就出产少量饮料的收入高得多，说的人渐渐的少了起来。
但越是这样，陈光明领衔的研发队伍越是感觉到自己肩上的担子很重，真要是拿不出优秀的成果，都对不起肖扬这番信任啊。
皇天不负有心人，经过几年时间的研发，果汁厂终于研发出了除了纯果汁之外的新品，其实那些不满的声音，主要还是因为嫉妒研发部门工作人员高薪水，因为果汁厂这几年一直都是盈利的，虽然没有太大的生产量，但做到自给自足还是完全没问题的。
实际上公司大了就这样，人多了，部门多了，总是会有竞争，如果良性竞争的话，公司就会蓬勃发展，如果是恶性竞争，那么公司基本上也就走到头了。
所以肖扬一直很注意这个问题，让蒋东和方岚对员工的心理活动也不要放松，一旦发现这种苗头，不管是员工也好，领导也罢，先是谈话，谈不好，直接就开。
公司不是慈善机构，也不是心理专家，没太多精力去调节一些人的毛病，不合适的话，就走人好了。
肖扬懂得陈光明的心思，知道老陈这几年在飞扬其实挺累的，有些感慨的说：“陈教授，您辛苦了，我明天就回去，咱们，开个庆功宴！” ↑返回顶部↑
这倒是算不上高压弹压，因为飞扬集团的福利待遇可以说是全国最好的，这会大城市的人均工资怕是也没有达到两千，而飞扬集团的平均工资早就超过了这个数目。这都觉得少，整天抱怨，那行，哪好您去就哪儿好了，咱们这养不起你。
被公司上层镇压几次，今年果汁厂和饮料厂合并之后，效益愈发好起来，因为各种饮料销售情况不错，比之前果汁厂就出产少量饮料的收入高得多，说的人渐渐的少了起来。
但越是这样，陈光明领衔的研发队伍越是感觉到自己肩上的担子很重，真要是拿不出优秀的成果，都对不起肖扬这番信任啊。
皇天不负有心人，经过几年时间的研发，果汁厂终于研发出了除了纯果汁之外的新品，其实那些不满的声音，主要还是因为嫉妒研发部门工作人员高薪水，因为果汁厂这几年一直都是盈利的，虽然没有太大的生产量，但做到自给自足还是完全没问题的。
实际上公司大了就这样，人多了，部门多了，总是会有竞争，如果良性竞争的话，公司就会蓬勃发展，如果是恶性竞争，那么公司基本上也就走到头了。
所以肖扬一直很注意这个问题，让蒋东和方岚对员工的心理活动也不要放松，一旦发现这种苗头，不管是员工也好，领导也罢，先是谈话，谈不好，直接就开。
公司不是慈善机构，也不是心理专家，没太多精力去调节一些人的毛病，不合适的话，就走人好了。
肖扬懂得陈光明的心思，知道老陈这几年在飞扬其实挺累的，有些感慨的说：“陈教授，您辛苦了，我明天就回去，咱们，开个庆功宴！” ↑返回顶部↑