第1179章（3 / 4）
陆恒对他们的要求不多，足够高效、足够团结，尽了自己职务分内事的力量即可。
所谓的企业文化，陆恒还没想好怎么打造，这东西不是喊喊口号就可以的，大多都是在日积月累的工作中，一点点提炼出来。
譬如恒成集团，当初从一个小小的郊区4S店起步，班子只有几个人，陆恒也不会对他们讲什么大道理。
只会给他们说，跟我干，有钱赚，OK，行了！
至于后续的发展，调子早在成立之初就定下了，陆恒心里有数，这就是一家以投资为主的公司。
找到好的投资对象！
进行陆恒心理接受范围内的投资！
最后获得丰厚回报！
这就是创世纪的发展方向，简单明了，一切部门组织，皆为这三点服务。
演讲结束，各回各位，各归其职。
陆恒沿着螺旋木梯，一步步上了二楼，这是独属于他的办公区域，若非要事，其他员工不得踏足。
就连保洁也是一样，每一次做扫除都要经过允许。
毕竟陆恒将他很多的重要文件都放在了这里，还专门买了一个保险箱，锁上密码。
除开这些，他桌上任意一份文件也是不能轻易给别人看的。
为防记忆缺失，陆恒每当想起一些后世有名的产业，就会用笔记录下来。
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所谓的企业文化，陆恒还没想好怎么打造，这东西不是喊喊口号就可以的，大多都是在日积月累的工作中，一点点提炼出来。
譬如恒成集团，当初从一个小小的郊区4S店起步，班子只有几个人，陆恒也不会对他们讲什么大道理。
只会给他们说，跟我干，有钱赚，OK，行了！
至于后续的发展，调子早在成立之初就定下了，陆恒心里有数，这就是一家以投资为主的公司。
找到好的投资对象！
进行陆恒心理接受范围内的投资！
最后获得丰厚回报！
这就是创世纪的发展方向，简单明了，一切部门组织，皆为这三点服务。
演讲结束，各回各位，各归其职。
陆恒沿着螺旋木梯，一步步上了二楼，这是独属于他的办公区域，若非要事，其他员工不得踏足。
就连保洁也是一样，每一次做扫除都要经过允许。
毕竟陆恒将他很多的重要文件都放在了这里，还专门买了一个保险箱，锁上密码。
除开这些，他桌上任意一份文件也是不能轻易给别人看的。
为防记忆缺失，陆恒每当想起一些后世有名的产业，就会用笔记录下来。
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