第441章（2 / 3）
行政部、人事部、财务部、社会公关部、后勤部，万网公司、文杰克、沈亦和甄德率直接对他负责。
这样一来，职权就清晰多了。
只是圈子网的高层人员不足，分拆出来的文化娱乐事业部、广告业务群事业部的总监人选公司内部肯定找不到。
另外，唐浩泽决定在各个部门都增加一个副总监。以免像上次那样出了意外之后，一个部门竟只能让一个副经理掌管。上次是运气还好，但不是哪个副经理都有那个能力的。
如此看来无论如何他都要招猎头了。而各个部门内部再进一步细化，又要多出不少的中层管理岗位。
唐浩泽觉得中层岗位可以尽可能由公司现有职员竞聘。
第二七四章 个人电商网站推广计划
公司改组，事关一家企业能否做到高效运转。
唐浩泽也不敢独断，肯定要征询各个部门的意见。
而他设想中的改组方案，业务部改变是最大的。到底改得对不对，他也说不准。
唐浩泽看还没到下班时间，就打电话给甄德率，得知他正好在办公室就叫他过来谈谈。
甄德率来到后，看过唐浩泽列出来的业务部改组大纲，皱着眉说：“业务部的改组确实必要。不过公司各个部门之间的职权最好也改变一下。有很多时候，我的工作需要和技术部和行政部挂钩，在运作效率方面总会因为彼此之间的一些不必要的沟通提不上来。而且我管的事情太多，也没有那么多的精力应付。”
唐浩泽笑着说：“我也觉得是那样才有改组的想法。如果是公司决策性的东西，同时征询各个部门的意见很正常。但是一个业务方面的改变，我都要问好几个部门才能决定。这就有点浪费时间了。而且各个部门之间也总比不上部门内部的配合默契。”
甄德率笑着说：“如果要进行一次改组，我觉得SNS业务群组也可以更加细化一些。”
唐浩泽点头，说：“我也想过，但是现在还没这个必要，每个业务的业务量都还没单独分列的程度。”
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这样一来，职权就清晰多了。
只是圈子网的高层人员不足，分拆出来的文化娱乐事业部、广告业务群事业部的总监人选公司内部肯定找不到。
另外，唐浩泽决定在各个部门都增加一个副总监。以免像上次那样出了意外之后，一个部门竟只能让一个副经理掌管。上次是运气还好，但不是哪个副经理都有那个能力的。
如此看来无论如何他都要招猎头了。而各个部门内部再进一步细化，又要多出不少的中层管理岗位。
唐浩泽觉得中层岗位可以尽可能由公司现有职员竞聘。
第二七四章 个人电商网站推广计划
公司改组，事关一家企业能否做到高效运转。
唐浩泽也不敢独断，肯定要征询各个部门的意见。
而他设想中的改组方案，业务部改变是最大的。到底改得对不对，他也说不准。
唐浩泽看还没到下班时间，就打电话给甄德率，得知他正好在办公室就叫他过来谈谈。
甄德率来到后，看过唐浩泽列出来的业务部改组大纲，皱着眉说：“业务部的改组确实必要。不过公司各个部门之间的职权最好也改变一下。有很多时候，我的工作需要和技术部和行政部挂钩，在运作效率方面总会因为彼此之间的一些不必要的沟通提不上来。而且我管的事情太多，也没有那么多的精力应付。”
唐浩泽笑着说：“我也觉得是那样才有改组的想法。如果是公司决策性的东西，同时征询各个部门的意见很正常。但是一个业务方面的改变，我都要问好几个部门才能决定。这就有点浪费时间了。而且各个部门之间也总比不上部门内部的配合默契。”
甄德率笑着说：“如果要进行一次改组，我觉得SNS业务群组也可以更加细化一些。”
唐浩泽点头，说：“我也想过，但是现在还没这个必要，每个业务的业务量都还没单独分列的程度。”
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