第725章（1 / 3）
他特地提到了一个预算：“研发部提出一个翻译信息库计划。这个计划要求拨付一点三亿美元的预算，专门用于收集中英文翻译信息。”
唐浩泽听到这里，打断他说：“就这个翻译信息库计划，我说两句。”他的顿了一下，等其他人都将注意力放到自己身上后才说。“这个计划关系到我们未来全球布局。不过在没有眉目之前我也不多说。这个计划，将会是下次董事会上的重要议题。在这里就不要多做讨论了。”
王文津听他这话，点头说：“好的。”
他又通报了其它部门的一些预算。各种预算的风险和可行性他都提出了一些建议和问题。他提出来建议和问题都是需要各个部门的高层进行解释的。
正式因为如此，唐浩泽刚才打断他。
翻译信息库计划，将是圈子网的未来布局的核心机密。如果在这里进讨论，知道的人越多，越容易泄密。而那个计划在圈子网还只是存在纸面上。如果这个理念泄露出去，圈子网集团就会失去先机。
王文津通报之后，各个部门对自己部门作出来的预算中的问题也做了解释。如果解释得通的，预算就能基本通过。如果解释不通的，就只能是打回去重新做。
不过打回去重新做的情况基本没有出现过。
那不是给面子。而是来参加会议的人都是商业上的精英，不会犯那种随便弄几个数字出来的预算报告错误。
等所有部门的预算都通过了。王文津又说：“董事长、各位董事，如今已经是年底，财务也已经的总结出来。公司是否拿出一部分的利润进行分红？如果要分红，我们财务部也好提前做安排。”
他说的分红不是要给高层分红，而是要给所有的股东分红，其中包括在股市上购买圈子网集团的股民。
这个分红也可以两种方式。一种是直接给先进红利，一种的送股。
唐浩泽想了一下，说：“我建议将扣除明年预算和必要公积金之外的盈利，50%以现金红利发放，另外50%以红股方式发放。”
发放现金股息是必须的，大股东和集团员工手中的股票才能真正体现它的价值。而给红股，则是能在公司保留更多的流动资金，以备不时之需。
分红股当然也有问题。那就是公司的发行股会越来越多。分配的红股会按照所有股东的持股比例发放，倒不会影响股东的股权比例变化。
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唐浩泽听到这里，打断他说：“就这个翻译信息库计划，我说两句。”他的顿了一下，等其他人都将注意力放到自己身上后才说。“这个计划关系到我们未来全球布局。不过在没有眉目之前我也不多说。这个计划，将会是下次董事会上的重要议题。在这里就不要多做讨论了。”
王文津听他这话，点头说：“好的。”
他又通报了其它部门的一些预算。各种预算的风险和可行性他都提出了一些建议和问题。他提出来建议和问题都是需要各个部门的高层进行解释的。
正式因为如此，唐浩泽刚才打断他。
翻译信息库计划，将是圈子网的未来布局的核心机密。如果在这里进讨论，知道的人越多，越容易泄密。而那个计划在圈子网还只是存在纸面上。如果这个理念泄露出去，圈子网集团就会失去先机。
王文津通报之后，各个部门对自己部门作出来的预算中的问题也做了解释。如果解释得通的，预算就能基本通过。如果解释不通的，就只能是打回去重新做。
不过打回去重新做的情况基本没有出现过。
那不是给面子。而是来参加会议的人都是商业上的精英，不会犯那种随便弄几个数字出来的预算报告错误。
等所有部门的预算都通过了。王文津又说：“董事长、各位董事，如今已经是年底，财务也已经的总结出来。公司是否拿出一部分的利润进行分红？如果要分红，我们财务部也好提前做安排。”
他说的分红不是要给高层分红，而是要给所有的股东分红，其中包括在股市上购买圈子网集团的股民。
这个分红也可以两种方式。一种是直接给先进红利，一种的送股。
唐浩泽想了一下，说：“我建议将扣除明年预算和必要公积金之外的盈利，50%以现金红利发放，另外50%以红股方式发放。”
发放现金股息是必须的，大股东和集团员工手中的股票才能真正体现它的价值。而给红股，则是能在公司保留更多的流动资金，以备不时之需。
分红股当然也有问题。那就是公司的发行股会越来越多。分配的红股会按照所有股东的持股比例发放，倒不会影响股东的股权比例变化。
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