重生从世界杯前开始 第411节（4 / 7）
因此，许若安脑子里不由浮现出一个想法：要不问问老板，说不定他又有什么出乎意料的金点子，能够力挽狂澜，化险为夷？
这个想法才刚刚冒出来，就立马被许若安摁了回去，如果连这点公关危机都要劳烦老板出手解决，那自己还有什么脸面去拿股权激励呢？
这一份正在起草的股权激励计划，眼下无疑已经到了关键时刻，如果自己在这个关键时刻掉链子，说不定自己就要跟即将到手的股权激励失之交臂了……
有没有股权激励，可是打工人和高级打工人之间最本质的区别，许若安可无法接受这种事情的发生。
想到这里，许若安深吸一口气，拾掇了一下自己的精神，先做两手准备。
第一，直接召开内部紧急会议，以这第二次公关危机为案例，让公司上下一众同仁适应适应。
毕竟作为网红行业走在前头的领头羊，固然能吃到螃蟹，但是行业里潜藏的地雷，也得由他们一个个蹚过去才行。
而像这种事情，有一就有二，前有【papi酱】后有【木子柒】，如果这都还不足以让他们提起警惕，重视公关危机的重要性……
那无疑就是许若安这个领导者的失职了。
第二，则是按照“公关三步走”的公关态度，暂时采取冷处理观望态度，以观后效。
在股权激励的诱惑之下，许若安可谓是充分激活了主观能动性，当即就雷厉风行的在一念传媒内部召开紧急会议。
只不过舆论危机的发酵，有时候往往不受个人所左右，悠悠众口，三人成虎，众口铄金，一旦被言之凿凿的舆论钉上了烙印，那很有可能就是一辈子都无法洗刷的印记。
而随着时间推移，在这一波舆论的带动之下，普罗大众的关注点也随之偏移，从绝大多数人都对这古人劳动智慧结晶的惊叹声中，转移到了李嘉嘉身上。
大众关注点从关注“桐烟徽墨”的技艺本身，随之偏移到了【木子柒】背后到底有没有团队之争上。
相比起前者，大家只有惊叹和称赞的份，没有什么参与感不同，这后者话题的争议性，无疑是更加迎合了普罗大众的需求，能够让他们参与其中。
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这个想法才刚刚冒出来，就立马被许若安摁了回去，如果连这点公关危机都要劳烦老板出手解决，那自己还有什么脸面去拿股权激励呢？
这一份正在起草的股权激励计划，眼下无疑已经到了关键时刻，如果自己在这个关键时刻掉链子，说不定自己就要跟即将到手的股权激励失之交臂了……
有没有股权激励，可是打工人和高级打工人之间最本质的区别，许若安可无法接受这种事情的发生。
想到这里，许若安深吸一口气，拾掇了一下自己的精神，先做两手准备。
第一，直接召开内部紧急会议，以这第二次公关危机为案例，让公司上下一众同仁适应适应。
毕竟作为网红行业走在前头的领头羊，固然能吃到螃蟹，但是行业里潜藏的地雷，也得由他们一个个蹚过去才行。
而像这种事情，有一就有二，前有【papi酱】后有【木子柒】，如果这都还不足以让他们提起警惕，重视公关危机的重要性……
那无疑就是许若安这个领导者的失职了。
第二，则是按照“公关三步走”的公关态度，暂时采取冷处理观望态度，以观后效。
在股权激励的诱惑之下，许若安可谓是充分激活了主观能动性，当即就雷厉风行的在一念传媒内部召开紧急会议。
只不过舆论危机的发酵，有时候往往不受个人所左右，悠悠众口，三人成虎，众口铄金，一旦被言之凿凿的舆论钉上了烙印，那很有可能就是一辈子都无法洗刷的印记。
而随着时间推移，在这一波舆论的带动之下，普罗大众的关注点也随之偏移，从绝大多数人都对这古人劳动智慧结晶的惊叹声中，转移到了李嘉嘉身上。
大众关注点从关注“桐烟徽墨”的技艺本身，随之偏移到了【木子柒】背后到底有没有团队之争上。
相比起前者，大家只有惊叹和称赞的份，没有什么参与感不同，这后者话题的争议性，无疑是更加迎合了普罗大众的需求，能够让他们参与其中。
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