律师本色 第69节（3 / 7）
“被告，你们接受调解吗？”女法官看向人事专员。
“我们不接受调解。”人事专员道。
“调解不成，现在开始正式开庭。原告陈述诉讼请求和事实及理由。”女法官懒得再废话，直接敲响了法槌。
“诉讼请求：一、请求判令被告支付原告工资损失一万四千元；二、本案诉讼费由被告承担。
事实及理由：原告在招聘网站看到被告的招聘信息后，到被告处进行了面试，面试通过后双方商定的原告工资标准为每个月七千元，试用期五千六百元，签三年合同，试用期六个月。职务为分校的校长。
此后，原告辞掉工作来到被告处办理入职手续，但却被告知工资标准降低为试用期四千元、转正后工资五千元。
因为被告单方调低原告的入职工资，导致双方不能签订劳动合同，原告无法办理入职手续。
原告认为被告的上述行为有违诚信原则，给原告造成了经济损失，因此诉至贵院，请法院依法支持原告的诉讼请求。完毕。”方轶道。
第156章 没见过这么不要脸的
“被告答辩。”女法官道。
“被告不同意原告的诉讼请求。
原告未能入职我们公司，是因为被告不接受公司的工资标准，不是我们不让他入职，过错不在公司，是他自己放弃入职的。”人事专员道。
“下面进行举证质证。原告举证。”女法官道。
“第一份证据，电子邮件，证明被告曾给原告发送过入职通知，岗位为分校的校长，薪资待遇由人事专员另行通知。
第二份证据，微信聊天记录，证明原告的工资标准为月薪七千，试用期五千六百元。
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“我们不接受调解。”人事专员道。
“调解不成，现在开始正式开庭。原告陈述诉讼请求和事实及理由。”女法官懒得再废话，直接敲响了法槌。
“诉讼请求：一、请求判令被告支付原告工资损失一万四千元；二、本案诉讼费由被告承担。
事实及理由：原告在招聘网站看到被告的招聘信息后，到被告处进行了面试，面试通过后双方商定的原告工资标准为每个月七千元，试用期五千六百元，签三年合同，试用期六个月。职务为分校的校长。
此后，原告辞掉工作来到被告处办理入职手续，但却被告知工资标准降低为试用期四千元、转正后工资五千元。
因为被告单方调低原告的入职工资，导致双方不能签订劳动合同，原告无法办理入职手续。
原告认为被告的上述行为有违诚信原则，给原告造成了经济损失，因此诉至贵院，请法院依法支持原告的诉讼请求。完毕。”方轶道。
第156章 没见过这么不要脸的
“被告答辩。”女法官道。
“被告不同意原告的诉讼请求。
原告未能入职我们公司，是因为被告不接受公司的工资标准，不是我们不让他入职，过错不在公司，是他自己放弃入职的。”人事专员道。
“下面进行举证质证。原告举证。”女法官道。
“第一份证据，电子邮件，证明被告曾给原告发送过入职通知，岗位为分校的校长，薪资待遇由人事专员另行通知。
第二份证据，微信聊天记录，证明原告的工资标准为月薪七千，试用期五千六百元。
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