我靠顶流造星在娱乐圈称霸 第389节（3 / 7）
而且这群人其实还是从尤氏集团筛选出来的第二批志愿者, 无论是才干还是经验，那都比一般人还要强悍。
不过混日子吃白饭显然不是傲煌的风格, 于是尤傲岚就亲自点明了他们新的工作方向, 那就是为傲煌寻找新的工作人员和优秀团队。
艺人是够了，但各行各业的工作人员还是很缺啊。
拍电影拍电视剧要人，搞舞台办综艺也要人, 这方面的人才永远不嫌多。
更何况还有很多的领域是要在你遇到了那个人之后才会意识到，原来还缺这方面的人才。
养个员工对傲煌来说没什么大问题, 这么大的企业，总能够找到让对方发光发热的地方。
当然了，就算不能把人吸纳到自己家公司, 但能够从大海中捞一捞有才能的人出来, 跟对方谋求一个初步的良好合作, 这也是非常值得期许的一件事。
有许多善缘，也需要很努力的去结交才行。
这是尤家祖辈传下来的经商之道。
于是审核部当场改名成了挖掘部，并被分散到各个网络平台上去搜寻有能力的人。
而大福他们所在的工作室就是被傲煌挖掘部选中的幸运儿。
挖掘部是在哔站的首页推荐上刷到大福他们的【有志青年玩特效】团队的。
说起来也挺巧的，如果挖掘部这次没有找上门来谈合作的话，【有志青年玩特效】的团队内部，或许真的要面临一次梦想与现实的严峻考验。
他们并不是专门做特效的一群人，而是由还没毕业的大学生，跟好几个已经工作但都和特效没什么关系的社畜组合起来的。
这些人之所以能够聚齐起来的共同点，就是因为大家都喜欢特效，在制作特效上都有着自己的独到经验。
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不过混日子吃白饭显然不是傲煌的风格, 于是尤傲岚就亲自点明了他们新的工作方向, 那就是为傲煌寻找新的工作人员和优秀团队。
艺人是够了，但各行各业的工作人员还是很缺啊。
拍电影拍电视剧要人，搞舞台办综艺也要人, 这方面的人才永远不嫌多。
更何况还有很多的领域是要在你遇到了那个人之后才会意识到，原来还缺这方面的人才。
养个员工对傲煌来说没什么大问题, 这么大的企业，总能够找到让对方发光发热的地方。
当然了，就算不能把人吸纳到自己家公司, 但能够从大海中捞一捞有才能的人出来, 跟对方谋求一个初步的良好合作, 这也是非常值得期许的一件事。
有许多善缘，也需要很努力的去结交才行。
这是尤家祖辈传下来的经商之道。
于是审核部当场改名成了挖掘部，并被分散到各个网络平台上去搜寻有能力的人。
而大福他们所在的工作室就是被傲煌挖掘部选中的幸运儿。
挖掘部是在哔站的首页推荐上刷到大福他们的【有志青年玩特效】团队的。
说起来也挺巧的，如果挖掘部这次没有找上门来谈合作的话，【有志青年玩特效】的团队内部，或许真的要面临一次梦想与现实的严峻考验。
他们并不是专门做特效的一群人，而是由还没毕业的大学生，跟好几个已经工作但都和特效没什么关系的社畜组合起来的。
这些人之所以能够聚齐起来的共同点，就是因为大家都喜欢特效，在制作特效上都有着自己的独到经验。
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