第195章（1 / 2）
“好，我养你啊。”
郎和怡在电话那头毫不考虑地接话。天秀的眉毛一下皱紧了，她的语调尖锐起来，“你说什么呢？你疯了？”
有那么一秒钟，通话陷入了极致的寂静，郎和怡的尴尬透过手机传达过来，这一瞬间他居然失去了语言组织能力，过了一秒才打起哈哈，“我……我养宠物那样养你啊……”
“呵呵呵呵。”天秀不好和他翻脸发脾气，“行，没问题，再说吧，我挂了，再联系。”
挂了微信电话，她把郎和怡直接拉黑，在花园里又转悠了几圈，脑子渐渐清醒，想法也明确下来。叫了辆车直奔俱乐部，在路上联络了韩旗和Noma（领队）。十一点多，说不定还有人没起床的，这个健身的规定也是逐渐有所松弛，看来，工资还是扣得不够到位。
刚定下规矩的时候，她只是个会打一点游戏，训练赛还表现的不错，性格非常强势的老板而已，有些话说了，但队员未必会往心里去。经过这一个月的比赛，有些话天秀感觉可以换一种方式讲了，不用再把锐气表现得那么明显，压制所有人的声音——那反而是心虚的表现。
“前天输给Fever，心态输崩了吧？”当然，她的声音仍必须是唯一的主旋律，半小时后，天秀坐在会议桌上首，仔细地打量着队员们一个个或沉闷或呆滞的表情，“这是好事，知耻近乎勇，输了知道难过，就说明还有进步的空间。”
几句不咸不淡的鼓励言辞之后，她把结论说在了前面。“我昨天仔细想了一天，的确也琢磨出了很多进步的空间——第一个，就是我们的战术体系，我决定，从今天开始，全面拥抱双边战士，打野自由人体系——”
话刚说到一半，不少人已看向李老炮，天秀就当没有看见，语调沉稳地把话说完，“而这个打野的位置，由老炮、流浪、猪猪，竞争上岗！”
第87章 开刀
原本说好的四保一呢？说好的射手核心呢？
如果没有老板的许诺, 李老炮未必会留下来, EG虽然给了他顶薪, 但以他的水平, 去到别队的话, 一个月三万怎么都有，未必会贪图这多出来的一万留在EG！
而且，要说的话, 李老炮虽然是建队核心，但是这支新队伍的老大, 当然毫无疑问的只有一个人, 往常给那些建队核心那些虽然不成文, 但大家自有默契的特权待遇, 在新EG也是没有的，除了工资高一点以外，李老炮在任何时候都和别的队员一样, BP没有丝毫话语权，训练赛复盘一样会被分锅——主持分锅的可是老板，起床晚了照样被宿管骂, 个人卫生也没什么马虎的地方，在赛场上就不说了, 生活上居然也一点特权都没有，除了偶尔会因为工资最高被敲竹杠, 买奶茶请大家喝以外, 这个建队核心真是没什么特别的地方。
这种一视同仁的做法, 对别的队员来说当然是引起舒适了，也是因此，EG的队内氛围还蛮好的，没有太多复杂的人事斗争——可能人就是这样，当占有所有特权的人是老板的时候，大家的心态就都会放平很多，也不会存在什么‘老炮其实也不怎么Carry，凭什么四保一他，凭什么让他当明星选手’之类的想法——但是老炮本人的心里有没有落差感，那大家就不知道了，要说起来的话，和别的队的Ace比，他确实是受了点委屈，但从来没表现出委屈感，这确实说明他为人很老实。
现在，老实人好像并没有得到命运的厚待，曾经许诺他种种的老板，在两个月后就面不改色，仿佛理所当然地把整个四保一的战术体系完全推翻，甚至连这个打野自由人的位置，现在都要三个人公平竞争，没有人有首发的保证。
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郎和怡在电话那头毫不考虑地接话。天秀的眉毛一下皱紧了，她的语调尖锐起来，“你说什么呢？你疯了？”
有那么一秒钟，通话陷入了极致的寂静，郎和怡的尴尬透过手机传达过来，这一瞬间他居然失去了语言组织能力，过了一秒才打起哈哈，“我……我养宠物那样养你啊……”
“呵呵呵呵。”天秀不好和他翻脸发脾气，“行，没问题，再说吧，我挂了，再联系。”
挂了微信电话，她把郎和怡直接拉黑，在花园里又转悠了几圈，脑子渐渐清醒，想法也明确下来。叫了辆车直奔俱乐部，在路上联络了韩旗和Noma（领队）。十一点多，说不定还有人没起床的，这个健身的规定也是逐渐有所松弛，看来，工资还是扣得不够到位。
刚定下规矩的时候，她只是个会打一点游戏，训练赛还表现的不错，性格非常强势的老板而已，有些话说了，但队员未必会往心里去。经过这一个月的比赛，有些话天秀感觉可以换一种方式讲了，不用再把锐气表现得那么明显，压制所有人的声音——那反而是心虚的表现。
“前天输给Fever，心态输崩了吧？”当然，她的声音仍必须是唯一的主旋律，半小时后，天秀坐在会议桌上首，仔细地打量着队员们一个个或沉闷或呆滞的表情，“这是好事，知耻近乎勇，输了知道难过，就说明还有进步的空间。”
几句不咸不淡的鼓励言辞之后，她把结论说在了前面。“我昨天仔细想了一天，的确也琢磨出了很多进步的空间——第一个，就是我们的战术体系，我决定，从今天开始，全面拥抱双边战士，打野自由人体系——”
话刚说到一半，不少人已看向李老炮，天秀就当没有看见，语调沉稳地把话说完，“而这个打野的位置，由老炮、流浪、猪猪，竞争上岗！”
第87章 开刀
原本说好的四保一呢？说好的射手核心呢？
如果没有老板的许诺, 李老炮未必会留下来, EG虽然给了他顶薪, 但以他的水平, 去到别队的话, 一个月三万怎么都有，未必会贪图这多出来的一万留在EG！
而且，要说的话, 李老炮虽然是建队核心，但是这支新队伍的老大, 当然毫无疑问的只有一个人, 往常给那些建队核心那些虽然不成文, 但大家自有默契的特权待遇, 在新EG也是没有的，除了工资高一点以外，李老炮在任何时候都和别的队员一样, BP没有丝毫话语权，训练赛复盘一样会被分锅——主持分锅的可是老板，起床晚了照样被宿管骂, 个人卫生也没什么马虎的地方，在赛场上就不说了, 生活上居然也一点特权都没有，除了偶尔会因为工资最高被敲竹杠, 买奶茶请大家喝以外, 这个建队核心真是没什么特别的地方。
这种一视同仁的做法, 对别的队员来说当然是引起舒适了，也是因此，EG的队内氛围还蛮好的，没有太多复杂的人事斗争——可能人就是这样，当占有所有特权的人是老板的时候，大家的心态就都会放平很多，也不会存在什么‘老炮其实也不怎么Carry，凭什么四保一他，凭什么让他当明星选手’之类的想法——但是老炮本人的心里有没有落差感，那大家就不知道了，要说起来的话，和别的队的Ace比，他确实是受了点委屈，但从来没表现出委屈感，这确实说明他为人很老实。
现在，老实人好像并没有得到命运的厚待，曾经许诺他种种的老板，在两个月后就面不改色，仿佛理所当然地把整个四保一的战术体系完全推翻，甚至连这个打野自由人的位置，现在都要三个人公平竞争，没有人有首发的保证。
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