第637章（2 / 3）
接下来的一个月，钟鸣和微光工作室的众人开始进行《极限飞车》开发的前期准备工作。
美术组的核心成员已经出发前往世界各地取材，自然风光、城市都在取材的范围之内；
设计组则是在完善《极限飞车》的玩法文档，除了大地图需要等取材完成之后再确定之外，其他的常规玩法都要在这一阶段完成，包括各种车辆的设计和规划，也都拖延不得；
钟鸣在绘制各种古迹的结构图，这些古迹也都会做到《极限飞车》中，作为游戏内容的重要补充和游戏的一个核心卖点；
宇诺科技那边，林晓光也已经在组织研发钟鸣设计好的驾驶模拟器，目标是跟《极限飞车》能够同步发售。
而在这段时间内，网上又出现了一些热点新闻，其中引发争议最大的，无疑是某个科技公司大佬关于996工作制的一番言论。
“很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
“所以，今天我们能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”
这段话并不是在公开场合说的，是在这家科技公司的内部会议上讲出来的。但这番言论很快就被搬运到了网络上，并引发了激烈的争吵。
很多网友纷纷表示：厚颜无耻啊！
996这种反人性的工作制，竟然也能被吹成是“福报”？
其实这个话题，早在很久之前就曾经引发过争论，那时候的舆论就呈现出两极分化的迹象，后来世界政府也补充了一系列的法规，用于维护员工的合法权益。
但显然，法律法规是一方面，这些公司实际的做法又是另一方面，上有对策，下有对策，最近这种“奋斗论”的毒鸡汤，又有了重新抬头的趋势。
而出人意料的是，这番言论在网络上竟然并不全是一边倒的骂声，反而有不少人站出来支持，其中不乏很多普通员工的支持！
很快，这段话也被许多公司的CEO纷纷转载，i评测的彭亮也专门在公司的内部会议上拿出来讲解，让所有员工学习这种奋斗精神。在他的个人微博上，也洋洋洒洒地写了一篇长微博，描述自己对于996工作制的看法。
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美术组的核心成员已经出发前往世界各地取材，自然风光、城市都在取材的范围之内；
设计组则是在完善《极限飞车》的玩法文档，除了大地图需要等取材完成之后再确定之外，其他的常规玩法都要在这一阶段完成，包括各种车辆的设计和规划，也都拖延不得；
钟鸣在绘制各种古迹的结构图，这些古迹也都会做到《极限飞车》中，作为游戏内容的重要补充和游戏的一个核心卖点；
宇诺科技那边，林晓光也已经在组织研发钟鸣设计好的驾驶模拟器，目标是跟《极限飞车》能够同步发售。
而在这段时间内，网上又出现了一些热点新闻，其中引发争议最大的，无疑是某个科技公司大佬关于996工作制的一番言论。
“很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
“所以，今天我们能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”
这段话并不是在公开场合说的，是在这家科技公司的内部会议上讲出来的。但这番言论很快就被搬运到了网络上，并引发了激烈的争吵。
很多网友纷纷表示：厚颜无耻啊！
996这种反人性的工作制，竟然也能被吹成是“福报”？
其实这个话题，早在很久之前就曾经引发过争论，那时候的舆论就呈现出两极分化的迹象，后来世界政府也补充了一系列的法规，用于维护员工的合法权益。
但显然，法律法规是一方面，这些公司实际的做法又是另一方面，上有对策，下有对策，最近这种“奋斗论”的毒鸡汤，又有了重新抬头的趋势。
而出人意料的是，这番言论在网络上竟然并不全是一边倒的骂声，反而有不少人站出来支持，其中不乏很多普通员工的支持！
很快，这段话也被许多公司的CEO纷纷转载，i评测的彭亮也专门在公司的内部会议上拿出来讲解，让所有员工学习这种奋斗精神。在他的个人微博上，也洋洋洒洒地写了一篇长微博，描述自己对于996工作制的看法。
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