重生回到刚就业时 第345节(3 / 7)

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  五大品牌部的负责人(和谐酒陈骁不在,让仇超群暂代他)对这样的新部门是没什么排斥心理的。

  因为这个电商部和去年成立的海外市场部完全不一样,负责的并不是一个单独的品相或者实体的区域。

  就像路楠上午说的,这个部门近三五年内依旧是布局新兴渠道而已,部门职级不会定得很高,需要的职员也不会太多——估计除了招聘专业人才之外,每个品牌部派一两个熟知产品的人过去协助就行了。

  对于五大品牌部来说,这就是多一个销售渠道,卖的好是他们的业绩,卖的不好也没损失。

  李总很直白地说:“夏总,我不太懂这些,反正就听公司安排。”

  其余人也附和李总。

  夏总点点头:“小路,上午你说的那些……”

  虽然有速记员,但是因时间限制,总觉得听得意犹未尽。

  “我会整理一下发给夏总您的。”路楠很识趣地接茬。

  “哎,可不能让你做白工。会后董事长同我说了,你要是有精力的话,可以考虑去到电商部挂个职,也不用总是来总部,平时和这边的同事电话联系就行。”夏总笑眯眯地说,“能者多劳么。”

  这就是让路楠拿第三份薪水的意思。

  董事长可真是将打一棒子给一个甜枣的手段用得炉火纯青啊。

  路楠婉拒:“网络销售这方面我也只懂皮毛而已,还是让专业的人做专业的事吧。如果到时候电商部的同事有需要,直接联系我,我必定知无不言。但是挂职还是算了。”

  她飞速地盘算过了,今年海外市场部要开发新市场,她出差的次数肯定不会少;京市和谐酒去年下半年开发的新客户也要好好维系客情,策划几场大型活动。她的时间本来就不够用。

  她现在的收入奖金才是大头,再兼一分工资和补贴对她来说,真没什么吸引力——而且新部门成立事情肯定特别多,又是设立在总部的,她提什么建议之类也未必会被采纳。
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