第35章(2 / 3)

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  梁欣眉头轻皱,拿过来又看了一眼期望薪资栏上的数字,“他要的这个数,没超预算,我们可以给。”

  宋芝华吸了一下鼻子,看上去有点不乐意,一开口就给这人定了性,“这种骑驴找马的人不稳定,要是没干几天就撂挑子走人了,怎么办?我们不是又得重新招人?”

  梁欣表情渐渐严肃,深深看了她一眼。这些问题她都清楚,以前她自己招店长时,也会考虑这些问题。但眼下的乘风想要破局,可不是光靠员工的稳定性就可以了。

  “宋主管,你说的很有道理,可他是这些简历里唯一一个有带五十个人团队经验的人,而且他上一份工作干了五年,我觉得可以给他一个复试机会,大家见面再聊聊。”

  以前韩非从来不管招聘的事情,而任飞只喜欢搞内部晋升,虽然宋芝华只是人事主管,但在对外招聘上,她向来是一人独大,眼下自然有些不快。

  但宋芝华并不傻,她能看出韩非对梁欣的信任有些说不出来的菲比寻常,总之比对自己要亲近,所以这种顺水人情她必须做,“好,那我通知他明天来复试。”

  梁欣合上文件夹,满意地点点头,“那就明天下午两点开始吧。如果上午还有合适的人选,就加进来。”

  宋芝华说好,起身离开。出门之际,梁欣又想起一件事赶紧叫住她,“我跟韩总商量过了,以后二部和三部合并,由连小小出任部门经理。还请你写一份公示,下班的时候发出来。”

  “好。”宋芝华愣了一秒,随后看向梁欣的目光里,多了一丝警惕和敬意。

  她不明白为什么一贯果断的韩总会被梁欣说服,愿意再给连小小机会。自从任飞走后,韩总不是对销售部所有的管理层都很不满吗?

  宋芝华忍不住猜测,莫非真像大家传的那样,梁欣是未来老板娘?

  梁欣一心只顾工作,哪里知道员工传八卦的速度会如此之快,简直就像是狂风肆虐一般。

  后来等她察觉时,已经为时已晚,甚至梁母崔晓兰女士都开始嗑起她和韩非的cp,让她头疼不已。

  等宋芝华离开,梁欣把连小小叫进来谈话,主要是表达了韩非对她的期望,鼓励她好好干之类。

  “梁总监,谢谢你愿意相信我。”连小小眼里的认真,透过黑框眼镜射出来。
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