第111章(1 / 4)

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  “韩非已经点好了,让我们忙完去他办公室吃。”

  “噢?”韩可可诧异,乐道,“这小子开窍了啊。”

  “走吧。”梁欣咧嘴一笑。

  三人在办公室里“随便”对付了一口。

  吃完后,韩非说下午三点开管理层会议,正式介绍韩可可。梁欣想了想,“不如趁现在还有时间,先下去跟大家伙儿打个招呼吧。”

  “也好。”

  作为负责人,韩非亲自解释了人事变动的原因。同时,梁欣也对这三个月的共同相处表示了感谢,并对于自己即将创业并离开团队表示了歉意和遗憾。

  而今天的主角韩可可,她在员工面前特别收敛,笑容亲切,言辞得体,就像是换了一个人似的。

  她不仅感谢了梁欣所打下的坚实基础,还流露出对韩非总经理能力的认可和欣赏。她明确表示,销售部将按照现有的各类制度和方案执行,没有特殊情况的话,半年内不会再有人事变动以及激励政策调整。

  而韩非借着这个机会,也公布了一则他们三人刚刚商量好的决议。

  “六个月后,我们计划新增一个副总监的职位。届时,候选人将包括到时候在任的三位部门经理,并且公司将开放两个员工内投的直通车名额。这样,我们将有五位候选人参与公开竞聘,最终能者居之。

  此外,对于连续六个月以上的销售冠军,我们还将会给予股权激励。希望大家都能努力,展现出自己的实力!”

  众人哗然!

  有人欢喜,有人愁。

  例如张超,他就听出了话里的关键。他注意到“在任的三位部门经理”这句话,心里隐隐开始不安起来。
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