第430章(4 / 5)
咱俩到底谁是师父,谁是徒弟啊?
师父和徒弟探讨,不应该是师父教徒弟吗?怎么到自己这,反过来了?
虽然收获很大,可是吴新平依然很不高兴。
我去年买了个表。
吴新平很想骂人。
可是,对方是又是自己的徒弟,骂他等于骂自己。
于是,吴新平变得勤奋起来,每天上班到公司点个卯,就出去找老朋友喝茶聊天,顺便拐几幅字画作品回来。
艺术品公司的艺术家签约方案,可以说是整个公司运转的核心。
现在这个核心,在张俊平的指导下,加上众人的智慧已经初步完善。
并且下发给事业发展部的所有人进行学习。
如果有谁对艺术家签约方案有疑问或者不理解,张俊平就会叫到办公室里来喝茶聊天,一直聊到对方理解位置。
张俊平可不是闲着没事随便找人喝茶聊天,这是一种理念的灌输,通过喝茶聊天,把自己的理念灌输给对方。
民国时期,民国末年,我们为什么能够在装备远远落后对方的情况下,取得最终的胜利?
靠的就是理念!
人人都有一个强大的理念做支持。
↑返回顶部↑
师父和徒弟探讨,不应该是师父教徒弟吗?怎么到自己这,反过来了?
虽然收获很大,可是吴新平依然很不高兴。
我去年买了个表。
吴新平很想骂人。
可是,对方是又是自己的徒弟,骂他等于骂自己。
于是,吴新平变得勤奋起来,每天上班到公司点个卯,就出去找老朋友喝茶聊天,顺便拐几幅字画作品回来。
艺术品公司的艺术家签约方案,可以说是整个公司运转的核心。
现在这个核心,在张俊平的指导下,加上众人的智慧已经初步完善。
并且下发给事业发展部的所有人进行学习。
如果有谁对艺术家签约方案有疑问或者不理解,张俊平就会叫到办公室里来喝茶聊天,一直聊到对方理解位置。
张俊平可不是闲着没事随便找人喝茶聊天,这是一种理念的灌输,通过喝茶聊天,把自己的理念灌输给对方。
民国时期,民国末年,我们为什么能够在装备远远落后对方的情况下,取得最终的胜利?
靠的就是理念!
人人都有一个强大的理念做支持。
↑返回顶部↑