重回1988之IT女王 第14节（1 / 7）
“哈哈哈，你这个小姑娘真有意思，你为什么觉得信息化升级，就能对纺织行业有所改变呢？”
“自古以来，兵怂怂一个，将怂怂一窝。如果没有好的管理手段，管理机制，再好的人也发挥不了主观能动性。
信息化管理就能有效的提升管理效率，不知道您去过我们那没有，有一圈古城墙，城墙上的砖头都有名字。”
肖部长点点头：“物勒工名，古代一种行之有效的管理办法。”
“是呀，同样一批工人，随便自由发挥，跟有制度约束，肯定是不一样的嘛。不然解放战争的时候，怎么会有那么多俘虏兵归入我军之后，立马生龙活虎，立下功勋无数，一点都不像在原部队里的怂样了呢？”
安夏引经据典，说得肖部长点点点头：“看不出来，你年纪轻轻，知道的倒不少。”
他顿了顿，又说：“但是，现在一台电脑不便宜，你们厂子，买得起足够用来做现代化管理的电脑吗？”
安夏叹了口气：“如果能有就最好啦，我们厂领导已经想好基于计算机的人员管理、品控管理的方法。如果实在没有……唉，只好慢慢来了，翻纸头，怎么都不会比查电脑快的。”
“按你这么说，在以前没有电脑的时代，纺织厂还没法管了？”肖部长笑咪咪地抛出一个难题。
安夏摇头：“不一样啊。以前的规模数量、行销地区，还有产品种类，都跟现在不一样。我们国家早就有算盘，但是如果没有104型计算机，真的全靠算盘打，怎么能在那么短的时间内造出原子弹呢。
一辈站在一辈的肩膀上，才能飞快进步，早日实现四个现代化。”
肖部长笑笑：“你就这么有信心？有了计算机就一定能出好结果？”
这个问题很难回答，谁能保证呢？
学渣就算拿了全套顶配文具，上课不听讲，下课不做题，他还是学渣啊。
依安夏对九厂的认知，现在九厂不能说是学渣，但领导层都在摆烂。
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“自古以来，兵怂怂一个，将怂怂一窝。如果没有好的管理手段，管理机制，再好的人也发挥不了主观能动性。
信息化管理就能有效的提升管理效率，不知道您去过我们那没有，有一圈古城墙，城墙上的砖头都有名字。”
肖部长点点头：“物勒工名，古代一种行之有效的管理办法。”
“是呀，同样一批工人，随便自由发挥，跟有制度约束，肯定是不一样的嘛。不然解放战争的时候，怎么会有那么多俘虏兵归入我军之后，立马生龙活虎，立下功勋无数，一点都不像在原部队里的怂样了呢？”
安夏引经据典，说得肖部长点点点头：“看不出来，你年纪轻轻，知道的倒不少。”
他顿了顿，又说：“但是，现在一台电脑不便宜，你们厂子，买得起足够用来做现代化管理的电脑吗？”
安夏叹了口气：“如果能有就最好啦，我们厂领导已经想好基于计算机的人员管理、品控管理的方法。如果实在没有……唉，只好慢慢来了，翻纸头，怎么都不会比查电脑快的。”
“按你这么说，在以前没有电脑的时代，纺织厂还没法管了？”肖部长笑咪咪地抛出一个难题。
安夏摇头：“不一样啊。以前的规模数量、行销地区，还有产品种类，都跟现在不一样。我们国家早就有算盘，但是如果没有104型计算机，真的全靠算盘打，怎么能在那么短的时间内造出原子弹呢。
一辈站在一辈的肩膀上，才能飞快进步，早日实现四个现代化。”
肖部长笑笑：“你就这么有信心？有了计算机就一定能出好结果？”
这个问题很难回答，谁能保证呢？
学渣就算拿了全套顶配文具，上课不听讲，下课不做题，他还是学渣啊。
依安夏对九厂的认知，现在九厂不能说是学渣，但领导层都在摆烂。
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