重回1988之IT女王 第66节(2 / 7)

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  一切以研发成果为目标,所有的行政流程扁平化。

  许多在原本的世界时间线中,会被繁琐的行政流程气到移民国外的科技工作者,留了下来,投入国内计算机和网络的研发工作中。

  紫金电脑公司现在也出现了许多可称之为天才的人物,他们在技术上的奇思妙想,是安夏自认不能及的。

  他们的工作得到了最大的尊重,每一款新品的推出,都为紫金电脑带来了巨大的利润和口碑。

  很多外资公司闻风而动,许以权与钱,想将他们挖走,但是他们都不愿意离开。

  “再舒服也就是紫金电脑的水平了,做生不如做熟。”

  有一家外资公司对一位主程序锲而不舍,死缠烂打,又送礼又请吃饭,还对他说:“加入我们,你将与天才共事,与他们一起改变这个世界。”

  主程序跟其他人闲聊的时候说了这事,并且坦诚道:“他说加钱出国什么的,我还真没什么感觉。但是他说与天才共事,改变这个世界,我还真的有点心动。”

  这句话层层传到安夏耳中。

  “谁不想,我也想啊。”安夏叹息。

  要不是现在来华工作签证过于艰难,她就杀去常青藤挖人了。

  现在大学尚未扩招,能考上大学的人凤毛麟角,还有国外的大学和国内的外企抢人。

  唯一值得庆幸的是,由于此时公务员的收入着实太低,抢毕业生大战时少了「考公」这一个强有力的竞争对手。

  安夏让人事部的人提前准备好,从本科实习生开始抢人。

  除了提高员工福利待遇,让他们好安心工作之外,安夏想让公司在「科技领路人」的道路上再前进一步,让「与天才共事」也成为紫金电脑的标志。
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