重回1988之IT女王 第301节（4 / 7）
像这样的员工，还有几个。
一直以来，安夏都很欣赏3m公司的理念，就是鼓励员工的发明创造。
不过，发明创造也是要钱的，就算公司给他们白嫖水电，他们也得买耗材来做实验。
于是，安夏决定推出员工梦想基金，有发明创造ꁘꁘ的员工，上报自己的想法之后，由安夏亲自评估。如果觉得可行，就由员工自己报预算，可以由安夏调整预算额。
当然，梦想基金不是说直接把一笔现金打到账上就完事的。
所有的发明行为必须在公司的实验室里完成，实验室里装了好多个高清摄像头。
要是川剧表现艺术家在里面表演变脸，都能被立马揭秘。
同事们对此的评价：安总也太小心了，是不是受过什么刺激。
内部审查部门的同事表示：“要是安总不这么做，拿着公司的梦想基金，出去胡吃海塞买房子娶媳妇，回来说一句没做出来，那公司不是亏大了，安总这是防人之心不可无。”
他们猜的没错，不过，只是理由之一。
安夏这么要求的原因还有两个：一是万一做出个什么可以申请专利权的东西，有全程摄像跟着，在抢报专利权的时候，有优势。
二是防止有人做假。
直接承认自己做不出来并不可怕，可怕的是做个假的发明出来骗人。
比如水变油，比如永动机，比如汉芯……
水变油的技术弱智到可怕，骗了七年。
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一直以来，安夏都很欣赏3m公司的理念，就是鼓励员工的发明创造。
不过，发明创造也是要钱的，就算公司给他们白嫖水电，他们也得买耗材来做实验。
于是，安夏决定推出员工梦想基金，有发明创造ꁘꁘ的员工，上报自己的想法之后，由安夏亲自评估。如果觉得可行，就由员工自己报预算，可以由安夏调整预算额。
当然，梦想基金不是说直接把一笔现金打到账上就完事的。
所有的发明行为必须在公司的实验室里完成，实验室里装了好多个高清摄像头。
要是川剧表现艺术家在里面表演变脸，都能被立马揭秘。
同事们对此的评价：安总也太小心了，是不是受过什么刺激。
内部审查部门的同事表示：“要是安总不这么做，拿着公司的梦想基金，出去胡吃海塞买房子娶媳妇，回来说一句没做出来，那公司不是亏大了，安总这是防人之心不可无。”
他们猜的没错，不过，只是理由之一。
安夏这么要求的原因还有两个：一是万一做出个什么可以申请专利权的东西，有全程摄像跟着，在抢报专利权的时候，有优势。
二是防止有人做假。
直接承认自己做不出来并不可怕，可怕的是做个假的发明出来骗人。
比如水变油，比如永动机，比如汉芯……
水变油的技术弱智到可怕，骗了七年。
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