重回1988之IT女王 第443节（5 / 7）
刚学了几句外语的小屁孩会对他们高呼「hello！！hw are yu」刚开始， 他们还会老老实实回答：“nt bad”或是「great」，然后……
他们发现所有的小屁孩都会莫名其妙地看着他们， 然后说一句什么。
直到某位同行的中国同事替他们翻译：“他们在说，「这个老外不懂英语……走吧……」哈哈哈……”
弄得几位加拿大专家怀疑人生， 痛定思痛思考自己是不是加拿ꁘꁘ语区来的。
外面的世界让他们感到与加拿大割裂比较严重。
只有在公司里，他们才能感受到熟悉的研究氛围。
安夏带着第一天来公司的中外专家们参观公司，并开了一个简单的入职欢迎仪式。
紫金科技公司组织扁平化，对创新发展有极高的自由度。
赚钱的部门和研发部门都有各自的考核标准，在某些地方。
甚至比硅谷的某些小型公司还要稍微宽容一点，就算已经证实了以现在的水平无法跑通，安夏也会再给研发部门多一点时间，向其他公司、其他国家研究部门寻求外援。
只有证明以现阶段的水平完全无法做到，才会暂时封存。
用安夏的话说，就是想到《笑傲江湖》里思过崖上的日月神教教徒就差那么一丁点就能出去，感觉很郁闷。
无论如何，拼着最后一口气再凿一斧子，能成就成，实在成不了就算了。
但是安夏有些想法，就连他们也觉得很不可思议，她哪来的勇气去坚持。
比如手机芯片，论叫好，科技部门的领导根本不看一眼。
↑返回顶部↑
他们发现所有的小屁孩都会莫名其妙地看着他们， 然后说一句什么。
直到某位同行的中国同事替他们翻译：“他们在说，「这个老外不懂英语……走吧……」哈哈哈……”
弄得几位加拿大专家怀疑人生， 痛定思痛思考自己是不是加拿ꁘꁘ语区来的。
外面的世界让他们感到与加拿大割裂比较严重。
只有在公司里，他们才能感受到熟悉的研究氛围。
安夏带着第一天来公司的中外专家们参观公司，并开了一个简单的入职欢迎仪式。
紫金科技公司组织扁平化，对创新发展有极高的自由度。
赚钱的部门和研发部门都有各自的考核标准，在某些地方。
甚至比硅谷的某些小型公司还要稍微宽容一点，就算已经证实了以现在的水平无法跑通，安夏也会再给研发部门多一点时间，向其他公司、其他国家研究部门寻求外援。
只有证明以现阶段的水平完全无法做到，才会暂时封存。
用安夏的话说，就是想到《笑傲江湖》里思过崖上的日月神教教徒就差那么一丁点就能出去，感觉很郁闷。
无论如何，拼着最后一口气再凿一斧子，能成就成，实在成不了就算了。
但是安夏有些想法，就连他们也觉得很不可思议，她哪来的勇气去坚持。
比如手机芯片，论叫好，科技部门的领导根本不看一眼。
↑返回顶部↑