重回1988之IT女王 第517节(1 / 7)

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  就算将来你们要换地方工作,也能用上在紫金学到的经验,步步高升,获得更多的收入。”

  安夏的话,对工人来说,是个安抚。

  给工人开完会,再给管理层开会。

  安夏在给工人开会的时候,和颜悦色,让身在一线的工人如沐春风,谁不说安总是个温柔典雅的体贴管理者。

  给管理层开会的时候,气氛完全不一样了,没人敢作声。

  特别是那个乱说话的车间主任,噤若寒蝉,安夏指名道姓,对他劈头盖脸的训:

  “你有没有脑子?当着那么多工人的面,说工人很快就要被取代?常熟那几个外商工厂的招工广告你没看见?都快贴到厂门口了!他们要是集体走了,你能马上招到熟练工?还是你自己上?”

  安夏对管理层重申要保证质量稳定,首先就要保证人员稳定和质检队伍的稳定。

  不利于团结的话不说,不利于稳定的话不说。

  对生产质量和质检水平心里有底之后,安夏才腾出心思来解决投标的人情往来关系的问题。

  就算是在2023年,陪标、围标都是常规操作,更别提是各种规则还没有明文规定的现在。

  安夏去找了曾经与紫金有业务往来的退休老领导。

  她也没带什么值钱的东西,就拎了两盒蜂王浆当礼物。

  老领导开门看见安夏,笑道:“哈,是小安啊,快请进来。”

  屋里的装修是标准的八十年代老干部风气,书房的墙上贴着一幅字:宁静致远
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