重回1988之IT女王 第565节（2 / 7）
其他人一起默默点头。
赵健被咽住。
“好了，校招生也是有其存在价值，人嘛，都是有个成长过程。要是进来一个以前工作环境是互相耍心眼，互相推工作的人，你们也得喊受不了。人工智能还得喂大量资料呢，我相信能被招进来的人比人工智能强多了。”
如安夏所料，这件事第二天就再没什么讨论度，连鲁燕发的贴子都飞快的沉到了二十页之后，也没有人想去捞一捞。
安夏与几个著名高校领导沟通网上调取论文事宜的时候，顺便问了一句：“现在学生在毕业前，有没有就业辅导啊？”
高校领导一脸茫然：“没有，现在都包分配，有能力的学生就自己找到工作了，要辅导什么？”
事实上，在1996年不包分配之后，也一直没什么正经的就业指导，2008年开始有就业指导课。
但也就是到面试为止，不少高校的就业指导中心的最大业务是每天统计还有多少学生没就业，然后发到学院，学院发给各系，系里发给导师，让导师想办法。
过几十年都解决不了的事，安夏也不觉得现在在这个包分配的大前提下，他们能干什么、愿意干什么。
几位高校的领导在参观过紫金公司之后，觉得他们这种一张卡能当门禁，能刷食堂，能坐园区班车的技术很好很强大，他们也想拥有。
甚至有一位领导想要水卡：“我希望洗澡按水流扣钱，现在我们学校一毛钱洗一次澡，有人在里面霸着水龙头洗衣服，有人洗完走了都不关水龙头，让水一直流着，太浪费了。”
这些需求在紫金这边都属于基础款，过于简单。
在这些知名高校提升智能化硬件的时候，有另外一些地方的学校，还在发愁那不稳定的电，给学习带来的麻烦。
此前安夏看到的凉山悬崖村，四处「化缘」。不仅没有搞到钱，也没有施工单位愿意接他们的活——把藤梯做成钢梯。
他们要说穷到绝望，倒也不至于，他们所在的凉山自治州出产很好的花椒。
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赵健被咽住。
“好了，校招生也是有其存在价值，人嘛，都是有个成长过程。要是进来一个以前工作环境是互相耍心眼，互相推工作的人，你们也得喊受不了。人工智能还得喂大量资料呢，我相信能被招进来的人比人工智能强多了。”
如安夏所料，这件事第二天就再没什么讨论度，连鲁燕发的贴子都飞快的沉到了二十页之后，也没有人想去捞一捞。
安夏与几个著名高校领导沟通网上调取论文事宜的时候，顺便问了一句：“现在学生在毕业前，有没有就业辅导啊？”
高校领导一脸茫然：“没有，现在都包分配，有能力的学生就自己找到工作了，要辅导什么？”
事实上，在1996年不包分配之后，也一直没什么正经的就业指导，2008年开始有就业指导课。
但也就是到面试为止，不少高校的就业指导中心的最大业务是每天统计还有多少学生没就业，然后发到学院，学院发给各系，系里发给导师，让导师想办法。
过几十年都解决不了的事，安夏也不觉得现在在这个包分配的大前提下，他们能干什么、愿意干什么。
几位高校的领导在参观过紫金公司之后，觉得他们这种一张卡能当门禁，能刷食堂，能坐园区班车的技术很好很强大，他们也想拥有。
甚至有一位领导想要水卡：“我希望洗澡按水流扣钱，现在我们学校一毛钱洗一次澡，有人在里面霸着水龙头洗衣服，有人洗完走了都不关水龙头，让水一直流着，太浪费了。”
这些需求在紫金这边都属于基础款，过于简单。
在这些知名高校提升智能化硬件的时候，有另外一些地方的学校，还在发愁那不稳定的电，给学习带来的麻烦。
此前安夏看到的凉山悬崖村，四处「化缘」。不仅没有搞到钱，也没有施工单位愿意接他们的活——把藤梯做成钢梯。
他们要说穷到绝望，倒也不至于，他们所在的凉山自治州出产很好的花椒。
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