我在大明肝生活技能 第580节(3 / 7)

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  从火柴火药的调配,到火柴杆的切削制作,一直到涂料分装,所有的过程都是通过机器完成的。

  目前需要人工的是折叠火柴盒以及将火柴盒子打包运输出去,整个火柴厂要比之前的火柴厂生产效率提高了十倍!

  也就是说,这样的一个车间比得上以往十个车间,林安的火柴已经能满足日益扩大的火柴需求了。

  而火柴厂的蒸汽机车间,让很多工坊主业蠢蠢欲动。

  他们从没有想过,机器代替人力,竟然是这样的方便快捷。

  这不仅仅是人力成本的问题。

  随着工坊的规模扩大,管理雇工成了一个巨大的难题。

  这个世界并不是刻板印象那样运行的,就如同农民并不一定等于淳朴,雇工也不一定代表勤劳。

  随着雇工人数的增加,管理的难度和成本也大幅度提高。

  一个十几个人的工坊,雇主和雇工们还可以用情谊来维持,用嘘寒问暖来让工人认真工作,通过人情来维持工坊的生产。

  但是当这个规模扩大到了几十人,乃至于上百人的时候,一个工坊主已经无法管理这么多雇工了。

  要知道普通人就连自己的家庭都没办法管理好,难道一出门就能管理好上百人了吗?

  这么多人的生产生活都聚在一起,产生的矛盾不计其数。

  很多雇主发现,随着雇佣人数的上升,还需要雇佣一定数量的管理者,用人的成本更是急剧上升。

  而如同火药工坊,火柴厂,炼铁厂这些需要人多,但是操作规程复杂,又有可能发生生产安全事故的场合,对于雇工的素质也有极大的要求,雇佣人力的成本高,同时还需要经常进行安全教育,管理成本也高的离谱。
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