走进不科学 第649节(6 / 7)

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  憋管我,把我当成一个木头人就成,你该咋滴咋地。

  强宾不压主,这是科研合作中的常识——例如比谛听课题组规格更高的潘院士和赵政国,他们小组里头也会有类似的默契。

  一山不容二虎这种情况,在教学、学术领域或许会遇到,但在一线的项目组里却很少发生。

  徐云见状微微对陆朝阳点头致意,随后转过身,将目光投向了现场众人,朗声道:

  “各位学弟学妹,师兄师姐,你们中的大部分人,应该都是第一次进我的课题组吧?”

  台下众人纷纷点了点头。

  徐云便又道:

  “大家如今既然是第一次合作,那么在磨合度这块我不会有太高的要求,但有一点希望各位能够谨记。”

  “那就是在私下里可以对我的思路提出异议甚至质疑,但在操作阶段,各位必须严格按照我的方案去执行。”

  “和实验方案有关的任何问题,都只能等脱下实验服后再说。”

  徐云的语气少见的带上了些许严厉,毕竟这涉及到了一个很重要的概念:

  团队执行力。

  在理科实验中,团队的执行力是非常关键的一环。

  比如徐云上辈子就遇到过因着团队成员迟疑,而导致实验失败的情况:

  当时他参加了一个津门与科大合作的研究项目,研究的是某种轻子的手性特征。
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