走进不科学 第716节(6 / 7)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  “在这个月的月初,里萨左诺刚刚以q3和q4两个季度产品销售不佳为由,解雇了那位叫做尤利·德奥利韦拉的市场专员。”

  “这个做法在欧美企业很常见,更别说里萨左诺公司今年q1的业绩可能很高,按照对赌协议要支付给尤利·德奥利韦拉一大笔钱。”

  “于是为了节省开支,里萨左诺便将尤利解雇,补偿了一笔还算可观、但和奖金却相差甚远的竞业补贴。”

  听到这里。

  顾群青忍不住点了点头。

  他在赛诺菲工作了好些年头,这一块的条条道道可是再门清不过了。

  市场专员在欧美企业就是个背锅职位,所以一般来说,他们合同的条约都会签署的很离谱。

  比如如果能达到xxx业绩,就能给多少多少钱等等。

  这笔钱的金额普遍会非常非常高,大概在100个月的税后工资左右。

  但这些条款后往往还会附加一句话,那就是企业可以单方面解约。

  也就是实际上这笔钱你是拿不到的,只是用于账务上的一些操作手段。

  这算是一个业内潜规则,所以大多数市场专员在乎的只是竞业期间的薪资补偿,其他都是浮云。

  普通情况下尚且如此,就更别说里萨左诺了。

  这次里萨左诺在舆论爆发初期可是引来了不少新用户,与被一个螂灭挤压的q4……也就是2022年第四季度相比,销量会得到一个暴增。

  如果不把尤利·德奥利韦拉炒鱿鱼,里萨左诺估摸着最少得出去近百万欧元的年终奖。
↑返回顶部↑

章节目录