第26章:人才财(2 / 4)

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  开个小超市,甚至去卖瓜果蔬菜,也不是一个人能够完全担得下来的,也要夫妻同心,或者亲友帮忙。

  因此,帮手是必须的。这个帮手,就是所谓人脉中引出来的。

  才,就是说做事的人本身,或者他的这个小团队,是否有从事这件事的技能。以开小超市而言,如果不懂得进货渠道、不懂得市场竞争状况、不懂得合理利润与成本的平衡,怎么经营呢?

  财,自然是指的是对应做的这件事,要有一定的,甚至充沛的现金和物资储备。

  林弘毅听了,还是泄气地说:“就如你所说,要研发这样的软件,人,我哪里去找忠心的人;

  才,我虽然是财务人员出身,但并不懂软件研发;

  财,这个更够呛。你也知道,我现在账上不过几十万块钱而已。要是请那些专业人员来,旷日持久地研发,我怎么可能耗得起?”

  “每天都是新起点,方法总比困难多!”田馨信心满满地说,“你不懂研发技术,但懂财务人员需求。另外,可以提拔精英,做研发团队的带头人。你就可以用管理能力,战胜技术上的欠缺……”

  猛地一拍大腿,林弘毅喊道:“对啊!这都不叫事儿!可以先从初级的财务软件开发!就搞中小型超市需要的!开发出来就先卖给他们,再不断升级!这样,就不会消耗太多的现金流,还可以回一点款!”

  “质量不行怎么办?”田馨看着他呵呵地笑问。

  “简单啊!上门指导,服务一流!用软实力弥补硬伤!”林弘毅大笑着说。

  “给这个还没出生的软件起个名字?”田馨仔细地想着。

  “金旺财!”林弘毅哈哈大笑着说。

  “可以!”田馨大笑着认可,“就这个吧!”

  “旺旺旺!”林弘毅兴奋地拍着桌子大叫。
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