第六十一章 面试(4 / 6)

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  这个问题的对答,可以说是糟糕透了。

  换做是正常的招聘,这种没有经验的又没成绩的应聘者,是很难被录用的。

  “你连一本畅销书都写不出来,那该又如何能保证你对一本书的判断是准确的呢?”梁康追问道。

  “现在是个大数据的时代,读者的跟读与追订在后台都是最直观的数据。就算我个人的判断有所偏差,但读者的喜好却不会。

  我大学是学统计的,在数据的处理上有较大的优势,这至少可以作为我判断的下限保障。”唐冰兰稍稍松了一口气。

  她就怕梁康不继续问,如果不问的话,她被录取的希望就渺茫了。

  “嗯。”

  梁康微微点头,对她的临场反应还算满意。

  不过这也只是初步的。

  就像唐冰兰自己说的,大数据可以保住她的工作能力下限,看追读数据判断好坏的事情,是个智力正常的人都能做。

  但编辑除了排推荐以外,还要能指导新人入门,精修文章,对基本的写作能力还是有一些要求的。

  综上,唐冰兰的水准只能说是还行。

  如果有更优秀的人来应聘,她可能就得往后稍稍了。

  “这是……没过吗?”

  见梁康没有继续问下去,唐冰兰有点后悔了。
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