第166章（1 / 4）
想到这里，傅棠舟有一瞬的失神。
银泰中心的房子空了太久了，不知什么时候能迎回她这位女主人？
*
顾新橙听取了傅棠舟的建议，找工作时开始留意管理岗。
她忙着参加面试，几家金融机构都对她有意向。
有一家投行很看好她在科技创业公司做管理的经历，想招她来做科技行业的分析师，开出的年薪直逼七位数。
然而，就在这时，顾新橙接到了猎头的电话。
对方自称是易思智造的人事部门主管，问她是否有意向来易思智造做新事业部的负责人。
“我们公司去年年底刚决定筹建新事业部，开拓视觉识别领域的业务。我们注意到您之前在致成科技做过管理，各方面都非常符合我们的条件。”
顾新橙之前就对易思智造有了解，这家公司成立十余年，早已站稳脚跟。
她和人事主管聊了挺多，同时仔细思考了自己在一份工作中想得到什么，以及适合她的工作环境是什么样的，还对公司、行业以及该部门进行了一些研究。
她愈发觉得这个岗位简直是为她量身定制的。
易思智造给她开的年薪大约是投行的一半，但是承诺有管理者股权激励，奖金和业绩挂钩。
这听上去很虚，可顾新橙知道，如果这个事业部能做起来，这部分奖励将会是惊人的。
在做出最终决策之前，顾新橙想询问某人的意见。
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银泰中心的房子空了太久了，不知什么时候能迎回她这位女主人？
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顾新橙听取了傅棠舟的建议，找工作时开始留意管理岗。
她忙着参加面试，几家金融机构都对她有意向。
有一家投行很看好她在科技创业公司做管理的经历，想招她来做科技行业的分析师，开出的年薪直逼七位数。
然而，就在这时，顾新橙接到了猎头的电话。
对方自称是易思智造的人事部门主管，问她是否有意向来易思智造做新事业部的负责人。
“我们公司去年年底刚决定筹建新事业部，开拓视觉识别领域的业务。我们注意到您之前在致成科技做过管理，各方面都非常符合我们的条件。”
顾新橙之前就对易思智造有了解，这家公司成立十余年，早已站稳脚跟。
她和人事主管聊了挺多，同时仔细思考了自己在一份工作中想得到什么，以及适合她的工作环境是什么样的，还对公司、行业以及该部门进行了一些研究。
她愈发觉得这个岗位简直是为她量身定制的。
易思智造给她开的年薪大约是投行的一半，但是承诺有管理者股权激励，奖金和业绩挂钩。
这听上去很虚，可顾新橙知道，如果这个事业部能做起来，这部分奖励将会是惊人的。
在做出最终决策之前，顾新橙想询问某人的意见。
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