第31章（1 / 4）
大大小小的问题梳理下来，已经两个多小时过去，到了最难平衡的销售部。
老孟以前教过孟溪不少识人术，这一桌销售的管理人，按老孟的丈量尺度，都是人精。何云远坐在人精堆里，神色清冷，让孟溪不免想到他的“气势论。”
到Lisa做完汇报，何云远点点头，先是表示肯定，再问Lisa把Q4季度的销售额能否再提高，Lisa显出为难的样子。
老刘翘着二郎腿，却是依旧对自己被扣了的奖金意难平，直接阴阳怪气问何云远：“何总，中东的销售额只有我们东南亚的三分之一，也没听什么批评声，是不是太厚此薄彼了？”
其他区域的人互相看看，中东区的销售额仅次于东南亚，老刘非要拿他们说事，明显是跟这位临时总监杠上了。
何云远也不急，让老刘先做自己的报告。
老刘坐在位子上，简单几分钟就讲完，给的数据很漂亮，但在场的人都注意到，他用的多是绝对值，很少用百分比和相对值。
孟溪把幻灯片切换到各市场的同比增长率折线图，很直观的图表数据，东南亚的整条曲线在10%以下波动，而中东的曲线在40%以上波动。
何云远不说话，这页幻灯片就一直停留着。
老刘觉得没面子，瞪着孟溪的方向，强撑着哼一声，“看来何总和中东部负责人私交匪浅，图表都帮人做好了。”
孟溪说：“刘经理，这上面是所有市场的数据。”
其他市场都纷纷应和。
Lisa把文件夹往桌上一拍，质问道：“刘经理，我们中东是四年前开始做的，刘经理这得有20年了吧？不觉得用增长率说话更合理吗？”
老刘也是要拍桌子呛过去说：“我们体量大，指望我们跟某些小虾米一样跑起来？”
Lisa顺着他接话道：“刘经理的客户，似乎都是180天起放账？体量大占用的流动资金也多，这里面难道没有兄弟部门帮你腾额度的功劳？”
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老孟以前教过孟溪不少识人术，这一桌销售的管理人，按老孟的丈量尺度，都是人精。何云远坐在人精堆里，神色清冷，让孟溪不免想到他的“气势论。”
到Lisa做完汇报，何云远点点头，先是表示肯定，再问Lisa把Q4季度的销售额能否再提高，Lisa显出为难的样子。
老刘翘着二郎腿，却是依旧对自己被扣了的奖金意难平，直接阴阳怪气问何云远：“何总，中东的销售额只有我们东南亚的三分之一，也没听什么批评声，是不是太厚此薄彼了？”
其他区域的人互相看看，中东区的销售额仅次于东南亚，老刘非要拿他们说事，明显是跟这位临时总监杠上了。
何云远也不急，让老刘先做自己的报告。
老刘坐在位子上，简单几分钟就讲完，给的数据很漂亮，但在场的人都注意到，他用的多是绝对值，很少用百分比和相对值。
孟溪把幻灯片切换到各市场的同比增长率折线图，很直观的图表数据，东南亚的整条曲线在10%以下波动，而中东的曲线在40%以上波动。
何云远不说话，这页幻灯片就一直停留着。
老刘觉得没面子，瞪着孟溪的方向，强撑着哼一声，“看来何总和中东部负责人私交匪浅，图表都帮人做好了。”
孟溪说：“刘经理，这上面是所有市场的数据。”
其他市场都纷纷应和。
Lisa把文件夹往桌上一拍，质问道：“刘经理，我们中东是四年前开始做的，刘经理这得有20年了吧？不觉得用增长率说话更合理吗？”
老刘也是要拍桌子呛过去说：“我们体量大，指望我们跟某些小虾米一样跑起来？”
Lisa顺着他接话道：“刘经理的客户，似乎都是180天起放账？体量大占用的流动资金也多，这里面难道没有兄弟部门帮你腾额度的功劳？”
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