第232章 收获人才(2 / 5)

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  很显然,王强也不可能辞退熟练工,厂里正需要,“第一,以后上下班需要考勤,如果满勤,每个月能拿三十块满勤奖。”

  一胖乎乎的妇女不解道:“小王老板,天天干活还有奖金拿啊?”

  王强笑着道:“是的,不过有要求,首先不能迟到,不能早退,还有请假的话,满勤奖就没了,考勤方面暂时由钱为民主任负责。”

  钱为民稳重地点点头。

  “哦。”一四十来岁男子若有所思。

  还有一二十来岁姑娘笑嘻嘻道:“反正我平时没啥事,应该能拿满勤奖。”

  崔主任咳嗽了两声,“听老板说下去。”

  下面窃窃私语马上安静了。

  王强瞥了一眼崔主任,看来老崔在厂里比较有威信啊,不过能向着自己这边是好事,他不动声色继续道:“第二,厂里我增加了新的规章制度,待会崔主任会和你们讲,可能你们会觉得烦一点,但是还是那句话,完成得好有奖金,至于多少,待会你们听崔主任说。”

  崔主任马上胸膛挺得老高。

  像5s这么先进的生产管理方法,王强没有理由不用,他更是加到了7s,“第三,某些岗位以后设立生产奖,至于计件的岗位,在完成产量的前提下,每多完成一件,会适量加一点单价,也算是生产奖,这个张美琴主任和你们说。”

  染色印花车间的妇女主任张美琴应了一声。

  “最后。”王强介绍道:“我给你们介绍一下我高薪聘请来的新厂长——”指着身边的堂姑姑,“王晓琴。”

  第一次在工人面前露面的王晓琴很有气势往前一站,道:“大家好,我叫王晓琴,以后和你们是同事,希望能够多多配合。”很简练。

  回应倒是挺不错。
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