第242章 打探消息(1 / 5)

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  谈完后,双方都很愉快。

  王强和郭总交换了联系方式。

  最后把人送到厂门口,看着人家上了车才回办公室。

  刚回到办公室王晓琴便忍不住道:“强子,你刚怎么和郭总那样说?”

  王强坐在堂姑姑的办公椅上面,随手提起座机电话,抬头道:“什么?”

  “我是说底色问题,咱们根本解决不了呀。”王晓琴满脸苦笑,“那是日笨人独有的调色办法,除非咱们厂里有个日笨顶尖调色师。”

  随手按了几个数字,王强嗯了一声,“那就请个日笨调色师。”

  “啊?请一个?”王晓琴大吃一惊,随即急忙道:“你可别瞎弄,不说请一个几十万年薪巨款,就说咱们也不认识日笨调色师,你说对不对?”

  按照实际道理上来说,确实如此。

  并且当前年代中国的猎头公司才刚刚处于萌芽之中,想要找猎头公司帮忙都不行,要是招普通人才还好说,国内能勉强找找,但这属于日笨行业秘传,只有请日笨人过来,去哪请?

  可王强没有主意敢答应郭总吗?

  他早就想好了,请人不好请,挖墙脚还不好挖?

  如果了解日笨企业的人可能没那个想法,因为日笨人的企业属于那种企业不辞退员工,员工也从不辞职。

  很多人可能不了解默认的陈规,在日笨,企业的员工非常固定,毕业后到一个公司就稳定了,绝不会辞职。日笨人以辞职为耻辱,辞职就意味着这个人的不忠心,不忠心的人在日笨简直没有活路。正是因为日笨人的不辞职,年轻人才不能得到较好的发展,他们企业的年轻人受打压非常厉害,这也是日笨年轻人自杀率逐年攀升的重要原因。

  当然企业和员工是相互的,员工辞职会被认为不忠心,企业辞退员工一样会被认为是黑心企业,导致遭到日笨社会的抵制。
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