第49章 小庙难容大神（2 / 4）
至于东海大学的本校学报英文a/b辑、那种影响因子1.0以下的水货，顾辙加起来都十几篇了，包括一作二作和通讯都算。（去年最早的两篇学报是让郑教授挂的一作，后面都是顾辙自己一作）
这个学术履历拿出来，顾辙要想证明“跟着我混，我可以带着手下发论文、申专利”，绝对是有说服力的。
小公司确实会给人不稳定不安全的感觉，但如果小公司的老板本人是个有学术大牛潜质的存在，情况就完全不同了。
谁都看得出来，顾辙的论文已经多到可以不在乎个人署名权分配的程度了。他手头的文章和专利，已经够至少三五个博士直接毕业。
连带着帮顾辙赚大钱的那几个室友，也都得到了学校的很多奖励，只因为他们也参与了研究、在部分成果里挂了第二作者。
第二作者虽然不太值钱，但作为本科在校生而言，数量一多还是效果很惊人的。
吴丹青孔超凡那些人，如今全都无一例外也拿到了学校的交流生名额，只是交流的学校比顾辙差一档，去不了斯坦福而已。
这些信息，外人可能打听不到，但是都在东海大学圈子里的博士生硕士生们，只要稍微消息灵通一点，应该都是有风闻的。
说难听点儿，就算他们跟着顾辙干了几年之后，不想再混企业，而是想回大学做教授，那顾辙给他们提供的履历，都已经足够漂亮了。留在大学里专注学术，都未必分得到去天元科技的挂名成果多。
郑教授想了想，答应道：“行吧，这条件确实很优厚了。那你先把你要开坑的新研究方向跟我阐述一下，我好帮你张罗。如果酬劳能如你所说，我也算对的起同事、学生了。”
虽然顾辙的公司小，但只要有钱，而且能承诺稳定年限，确认公司资金链也没问题，那还是可以帮忙的。
工资方面，顾辙之所以敢提“双倍”，也是吃定了03年央企在直接薪酬上不敢太大胆，哪怕两桶油福利好，明面上的工资体系锁死在那儿，肯定没法跟民企竞争。
央企最多在内部购房、解决户口、公积金这些角度给巨量福利。
顾辙要搞的科研，真要是搞出来了，哪个不是几百万美元级的起步的收益。酬劳方面，他肯定是给得起的。
反正周五下午也比较空闲，郑教授见顾辙很有诚意，也就第一时间帮他联络。
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这个学术履历拿出来，顾辙要想证明“跟着我混，我可以带着手下发论文、申专利”，绝对是有说服力的。
小公司确实会给人不稳定不安全的感觉，但如果小公司的老板本人是个有学术大牛潜质的存在，情况就完全不同了。
谁都看得出来，顾辙的论文已经多到可以不在乎个人署名权分配的程度了。他手头的文章和专利，已经够至少三五个博士直接毕业。
连带着帮顾辙赚大钱的那几个室友，也都得到了学校的很多奖励，只因为他们也参与了研究、在部分成果里挂了第二作者。
第二作者虽然不太值钱，但作为本科在校生而言，数量一多还是效果很惊人的。
吴丹青孔超凡那些人，如今全都无一例外也拿到了学校的交流生名额，只是交流的学校比顾辙差一档，去不了斯坦福而已。
这些信息，外人可能打听不到，但是都在东海大学圈子里的博士生硕士生们，只要稍微消息灵通一点，应该都是有风闻的。
说难听点儿，就算他们跟着顾辙干了几年之后，不想再混企业，而是想回大学做教授，那顾辙给他们提供的履历，都已经足够漂亮了。留在大学里专注学术，都未必分得到去天元科技的挂名成果多。
郑教授想了想，答应道：“行吧，这条件确实很优厚了。那你先把你要开坑的新研究方向跟我阐述一下，我好帮你张罗。如果酬劳能如你所说，我也算对的起同事、学生了。”
虽然顾辙的公司小，但只要有钱，而且能承诺稳定年限，确认公司资金链也没问题，那还是可以帮忙的。
工资方面，顾辙之所以敢提“双倍”，也是吃定了03年央企在直接薪酬上不敢太大胆，哪怕两桶油福利好，明面上的工资体系锁死在那儿，肯定没法跟民企竞争。
央企最多在内部购房、解决户口、公积金这些角度给巨量福利。
顾辙要搞的科研，真要是搞出来了，哪个不是几百万美元级的起步的收益。酬劳方面，他肯定是给得起的。
反正周五下午也比较空闲，郑教授见顾辙很有诚意，也就第一时间帮他联络。
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