第42章（3 / 3）
【恭喜玩家开启人才鉴定技能，一天最多可用十次，是否鉴定手中简历的真实性】
突然的声音让慕槿吓得扔下了手里的简历。
“怎么了？”阎帷担忧地看着慕槿。
“没什么，”慕槿连忙摇头，“只是觉得这份简历太假了，怪不得把它扔在这里。”
阎帷眼神深邃地看着慕槿：“嗯，那你好好休息，我打电话问一下那位超市经营人才什么时候有空。”
“嗯嗯，o(*^▽^*)o[好~~]”
阎帷稍微避开了喧闹的人群去打电话了，慕槿低头从桌子上的几张简历中挑了一张看上去比较靠谱的，确定了人才鉴定。
【简历真实性98％，真人能力超过简历20％，适合守成经营】
系统简直是雪中送炭的好系统啊，慕槿激动地抓紧了简历，有了人才鉴定技能，想要找到合适的人才还不是分分钟的事。
☆、第二十六章 超市人才
离开人才市场，慕槿仍然一脸喜色，虽然没有找到合适的人才，但是这一段时间的试验，让她确认了人才鉴定技能的牛逼，它不仅可以检测简历，还能直接对着求职的人检测，但是前提是慕槿需要找对人。 ↑返回顶部↑
突然的声音让慕槿吓得扔下了手里的简历。
“怎么了？”阎帷担忧地看着慕槿。
“没什么，”慕槿连忙摇头，“只是觉得这份简历太假了，怪不得把它扔在这里。”
阎帷眼神深邃地看着慕槿：“嗯，那你好好休息，我打电话问一下那位超市经营人才什么时候有空。”
“嗯嗯，o(*^▽^*)o[好~~]”
阎帷稍微避开了喧闹的人群去打电话了，慕槿低头从桌子上的几张简历中挑了一张看上去比较靠谱的，确定了人才鉴定。
【简历真实性98％，真人能力超过简历20％，适合守成经营】
系统简直是雪中送炭的好系统啊，慕槿激动地抓紧了简历，有了人才鉴定技能，想要找到合适的人才还不是分分钟的事。
☆、第二十六章 超市人才
离开人才市场，慕槿仍然一脸喜色，虽然没有找到合适的人才，但是这一段时间的试验，让她确认了人才鉴定技能的牛逼，它不仅可以检测简历，还能直接对着求职的人检测，但是前提是慕槿需要找对人。 ↑返回顶部↑