第446章 旗下：132家控股企业（第4更）（1 / 6）
公司重组，成立集团，涉及到方方面面。不仅是内部问题，有些东西，还好和相关部门沟通，备案等等。
总之，非常麻烦。
确定计划后，整个庞大的长歌系，开始了轰轰烈烈的重组整顿。
重组后，三大副总职位不变。
首先要确定的，就是集团十三部门的总监人选。
特别是投资管理部，这个部门非常重要。
经过讨论，暂定罗希云为部门总监。她之前就是投资部总监，把整个部门搭理的井井有条，担任投资管理部总监，绰绰有余。
还有证券部，按说林青山，或者周廖，按照业绩的话，他们俩挺适合这个职位的。
但这二人，适合前线冲锋陷阵，并不适合做总监这个职位。
所以，证券部总监，暂由集团副总郭亚兼任。
之后还有投行部，任命的总监，是一名40岁左右的男子，名叫孙应。
这个孙应，之前只是一名经理。
但在这方面业务熟练，经过商议，选他为投行部总监。
后面的财务部、人力资源部、行政部等部门，总监人选大多都没变化。只有少数几位，或降职，或外派。
随着时间推移，集团内部各部门总监人选，定了下来。
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总之，非常麻烦。
确定计划后，整个庞大的长歌系，开始了轰轰烈烈的重组整顿。
重组后，三大副总职位不变。
首先要确定的，就是集团十三部门的总监人选。
特别是投资管理部，这个部门非常重要。
经过讨论，暂定罗希云为部门总监。她之前就是投资部总监，把整个部门搭理的井井有条，担任投资管理部总监，绰绰有余。
还有证券部，按说林青山，或者周廖，按照业绩的话，他们俩挺适合这个职位的。
但这二人，适合前线冲锋陷阵，并不适合做总监这个职位。
所以，证券部总监，暂由集团副总郭亚兼任。
之后还有投行部，任命的总监，是一名40岁左右的男子，名叫孙应。
这个孙应，之前只是一名经理。
但在这方面业务熟练，经过商议，选他为投行部总监。
后面的财务部、人力资源部、行政部等部门，总监人选大多都没变化。只有少数几位，或降职，或外派。
随着时间推移，集团内部各部门总监人选，定了下来。
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