第10章 金牌猎头(2 / 5)

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  对于成本的把控,她可以直接找秦可儿商议。

  毕竟,秦可儿是后勤部的经理,制定出采购方案,就可以直接给夏依依审核。

  至于菜品的定价,以及推出相关的特色菜,她还需要仔细地和厨师长进行商议。

  “电话里可能说不明白,一会我会去陆叔家一趟,不如一起去吧!”陈长安说道。

  “嗯,许多事情当面谈会更好一些!”夏依依点了点头。

  “对了,你认不认识一些善于管理的人才,或者猎头?”陈长安忽然问道。

  “我堂姐就是在京都开猎头公司的,还算靠谱,而且她这几天应该在江城出差!”夏依依笑着说道。

  “如果老板需要的话,我可以介绍你们认识一下!”夏依依笑着说道。

  “好,那就麻烦依依了!”

  “老板,你太客气了!”

  江城市的猎头公司不少,但靠谱的实在太少。

  猎头不是hr更不是销售,但江城市的许多猎头公司,几乎将这个业务做成了电话销售,简直是对智商和情商的践踏!

  好的猎头不仅帮企业节省更多的人力成本,还会替企业选择更加适合的人才。

  他们一定是站在候选人和甲方的角度去思考,必要的时候甚至会牺牲一些自己的利益。

  而江城的那些猎头,只是一个介绍人罢了,有的甚至连尽职调查都不会去做!
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