第147章 我有强迫症啊!(3 / 5)

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  这些日子,陆雪婷在培训员工之余,就开始整理工作记录和心得,最后和培训部的其他几人,编写了一些手册。

  其中有《培训手册》、《操作手册》、《员工守则》和《经营实务手册》这里面包括饭店内的各个工序,各个岗位,各个环节的相关内容。

  这也是实现统一化服务,统一化管理,统一化质量方针,统一化经营策略的前提。

  在初期,这些小册子只印刷了十几份,先发给员工看看,并收集反馈,现在已经完善得差不多了。

  陈长安在陆雪婷刚将这小册子发下去的时候,就让周莹莹搞来了一本,仔细的看了一遍。

  觉得陆雪婷总结的十分详细,简单易懂,十分值得推广!

  而且,通过这段时间的工作和学习陆雪婷还领悟了新的技能:高级职业培训。

  一下直接领悟高级技能,这还是陈长安第一次见到。

  虽然陆雪婷的品质还是六星,但凭借着这个高级技能,就可以让培训的员工品质,得到进一步的提升。

  “老板……您看过了?”陆雪婷一愣。

  陈长安这段时间,可一直神神秘秘,而且好像特别忙的样子,关于隆祥饭店、香川火锅店和码头的事情,已经都好久没过问了。

  就连屠宰场开业都没有来得及到场。

  居然会关注自己写的这些小手册?

  这让陆雪婷十分意外,但却又好像在情理之中。

  因为,陈长安是真的将员工放在了第一位,不管是员工的待遇,还是学习情况,亦或是碰到了任何问题,只要陈长安知道了,都会进行一定的帮助。
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