第75章 青年高管计划(3 / 4)

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  三线城市67个。

  一共90个城市,每个前期投入一千五百万足够了,毕竟是拉拢餐饮店家进驻外卖平台,不是搞什么实体业,做什么实体门店。

  唯一的难题。

  90个二、三线城市,每一个城市就需要一个分区负责人。

  林枫之前进军一线城市时,其实下达过一个命令,让高群、任娜、齐健三个负责人,在销售队伍中留意一些有特殊管理能力的青年人才。

  “老张,青年高管经理的事,有眉目吗?”林枫问道。

  “这个文件就是,有二十二个脱颖而出,一个个能力很强。”张仪回道。

  “通知他们,月底全部去魔都集合,我要亲自培训一段时间!成功过关的,就能成为一个城市管理外卖业务的总经理!”林枫道。

  对于“一个城市,一个总经理”的计划。

  林枫有真正思考过,他最初的打算,是要分片分区,比如国内分东、南、西、北四个大区,一个大区管理几十个城市,能将整合的资源利用率达到最大化,也就不想要那么多的高管。

  后来又觉得这样不便于发挥底层员工的积极性。

  山高皇帝远嘛!

  总有人混日子。

  而且不在一个城市,不清楚城市的基础情况,决策就可能出现问题。

  再者现在培养的“青年高管”,一个个正是欲要热血打拼的时候,正是要实现自我价值的时期,给他们一个舞台,说不定能创造出意想不到的价值,毕竟很多的人才,就是缺少一个伯乐而已。
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