第132章 提高员工福利(1 / 3)

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  加薪福利,对于任何一个员工而言,都是能让他们热血激动的事,尤其是公司老总亲开金口,原本压抑沉闷的会议室内,气氛焕然一新,谁都敢说上两句了,不少管理人员在底下交头接耳。

  林枫一改原先的“臭脸”脾气,微笑和善说道,“关于工资和其他福利待遇,事关每个人的切身利益,大家都可以说一说自己的看法。”

  可惜,议论的很多,真正让发言却寂静无声。

  枪打出头鸟,刚才已经有一只“鸟”被驱逐开除了,他们可不想步那个被开除的愚蠢副总的后尘。

  在座的都是总部管理层人员,本身职位的待遇很好,谁也不想无缘无故被迁怒。

  林枫又道,“你们如果不说,那我可就直接宣布了,万一以后嫌弃待遇低,你们可别来找我,可别说我没给你们机会畅所欲言。”

  畅所欲言?

  众人,“……”

  大家都表示很无辜,你大老总坐镇,谁敢随便乱说话啊!尤其是最近公司遭遇资金危机,老总脾气变差,这个时候没人想触霉头。

  还是没人发言,林枫只能扭头,“杨婷,你先说说。”

  秘书杨婷点头,他跟在林枫身旁做事大半年了,知道林枫不是个喜怒无常的暴躁老板,当下说道,“林总,我觉得我们的工资,无论是管理层还是底层员工,都应该参照最新的市场薪资行情进行调整,这样的话,谁也不说自己的工资低,大家都没有怨言。”

  “福利待遇的话,现在公司也有全勤奖,工龄奖,绩效奖,优秀员工奖,如果提高的话,可以在几个数据上增加一些。”

  林枫,“没了?”

  杨婷露出很无辜的表情,“我说完了。”

  关于提高福利待遇,怎么可能就提升区区几个数据,这样完全不能体现出大公司大企业的风采啊!
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