第178章 外卖员五险（4 / 7）
都是签合同的正式员工，没有兼职的说法，跟上班族没什么区别，就是一个在室内，一个在室外罢了。
上次会议时，林枫当时有一个决策，就是外卖员入职一定的时间，企业才会给买五险。
现在管理高、中层的人员都加薪了，也不能忘记最辛苦的底层外卖员吧？
高群认同道，“不能厚此薄彼，我觉得这个可行。”
现在的外卖平台竞争。
好嗨哟外卖为什么能一直压着饿了吗外卖。
最大的原因就在外卖员身上。
外卖员都是经过培训上岗的专职人员，有合同，有素质，也就能给订餐客户带来最大最好的服务。
至于饿了吗外卖，采取的更多是招聘兼职人员。
这也导致外卖队伍参差不齐。
人家顾客享受不到实实在在的服务，你给再多优惠都是虚的。
好嗨哟外卖的在线人数，订餐凉，回头客等等数据，远远超出饿了吗外卖一大截，正是说明林枫的决策的高明之处。
任娜看了看两个男人，不再说什么，只是点头会最快将方案实施。
接下来的时间，三人开始商讨关于各个部门总监的人员调动。
意见很统一。
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上次会议时，林枫当时有一个决策，就是外卖员入职一定的时间，企业才会给买五险。
现在管理高、中层的人员都加薪了，也不能忘记最辛苦的底层外卖员吧？
高群认同道，“不能厚此薄彼，我觉得这个可行。”
现在的外卖平台竞争。
好嗨哟外卖为什么能一直压着饿了吗外卖。
最大的原因就在外卖员身上。
外卖员都是经过培训上岗的专职人员，有合同，有素质，也就能给订餐客户带来最大最好的服务。
至于饿了吗外卖，采取的更多是招聘兼职人员。
这也导致外卖队伍参差不齐。
人家顾客享受不到实实在在的服务，你给再多优惠都是虚的。
好嗨哟外卖的在线人数，订餐凉，回头客等等数据，远远超出饿了吗外卖一大截，正是说明林枫的决策的高明之处。
任娜看了看两个男人，不再说什么，只是点头会最快将方案实施。
接下来的时间，三人开始商讨关于各个部门总监的人员调动。
意见很统一。
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