第六百九十一章:打破薪金壁垒(2 / 5)

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  “我没有记错的话。当时小牛、火箭等球队都对我的客户有过报价,而且报价相当有诚意。最有诚意的就是当时的西雅图超音速队,实际上现在陈拿到的合约,也正是以超音速的那份报价为基础计算出来的匹配合同。”

  达菲继续道“为了能够让陈得到当时可以得到的最大价码,我们采取的是接受预报价,然后球队匹配的模式。实际上在这个过程中,无论是费城76人方面,还是我的客户陈这边,都完全有机会做出其他选择。如果当时情况有所变动,可能陈就是在别的球队拿到v了。”

  “不过最终的结果。是我们相互之间的信任,得到了回报。陈留在费城,费城也给他了最优厚的待遇。如果我们双方之间没有信任作为基础的话,是做不到这一点的。在这里,我和陈,都要向球队表示感谢。”

  达菲话语说完,冲着费城76人的一众大佬们微微点头表示谢意。陈牧也在旁边回过头来,对大佬们微笑点头,算是谢过。

  “没事没事,比尔我跟你说。这些事情都不用多说。陈的价值有多少,能给我们带来多少东西,我们清楚的很。信任的问题不用说,只要陈这边没有别的想法。我们的诚意肯定是最足的!”

  一位股东开口,立场鲜明的表达了球队方面的看法。一旁的大佬们也都纷纷点头表示认同,为了留下陈牧这棵真正意义上的摇钱树,费城确实愿意付出任何价码。

  只要联盟同意,只要规则允许。

  “好,既然大家这么有信任感。那事情就好办了。”

  达菲点头拍了拍手算是鼓掌,然后豪气万分的看向一脸期待的陈牧,正色朗声道“现在横亘在我们之间的最大障碍,就是目前的劳资协议。根据劳资协议,陈的下赛季薪水,只能在这份合同的最后一年薪水——也就是一千五百万左右的基础上,上涨百分之八。”

  “嗯,非鸟权球员只能拿到百分之八的涨幅,这个我们都很清楚。但陈在费城有三个完整赛季了,符合鸟权情况,可以上浮到百分之十点五。”

  斯特凡斯基点头。

  “一千五百万上浮百分之八,那就是起薪一千六百二十万左右。以鸟权来算,一年百分之十点五的涨幅,也就多了三四十万,一千六百五十七万五千,如果你们有兴趣知道的话。”

  达菲自然是早就做过功课了,开口就是详尽数据“这个起薪往下算,陈的这一份新合约如果在四到五年的样子的话,那么最终薪金很难超过两千万。不是我们在乎钱,而是一名在生涯前四年,以如此惊人速度成长的球员,我个人觉得应该值得更加顶级的待遇。”

  “可是联盟不允许啊。”

  一名股东有些苦恼道“联盟规定的很详细,涨幅上限什么的都写的很清楚。我们当然想给陈更大的合同,但没法打破规则啊。”
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