第四百零四章认识错误(3 / 5)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  其次,工厂分配工人劳作的时候,完全没有经过详细的调查,将两个仇人安排到一起上班,想不出问题都难,这充分的说明了在安排人事上门存在的问题。

  除此之外,他也没有进行一系列的严格规定,若是有严格的规定,就算是仇人见面分外眼红,那也要考虑一下还要不要吃这碗饭。

  又忙活了大约一个小时之后,王小川就送走了赵安民。

  随后,就在他的主导下,在加工厂的办公室之内,简单的开了个会议,主要讨论的内容就是这次事故中,工厂方面的不足之处。

  王小川早就将已经想好的几条列举了出来,交给大家讨论。

  听到王小川提出的几个问题,在座的几人都感到十分诧异,这王小川实在是太有卓远的见识和眼光了。

  这些事情都是工厂存在的现实问题,如果上诉的几个存在的问题,不加以改正落实到位,只怕以后说不准还会出现这样类似的事情发生。

  “小川这件事都怪我,我没有尽职做好管理工厂的职责,我请求辞去加工厂厂长的职务。”

  就在这时列座的加工厂厂长,王小川儿时的玩伴纪学林,面露愧疚之色的站了起来说道。

  因为是王小川儿时玩伴的缘故,被王小川极为信任就担任了柚子茶加工厂厂长,这一个重要的职务。

  这次加工厂出现如此重大的事故,他自问自己多多少少都有些没尽职的地方。

  看着主动站起身来,承认错误的纪学林,王小川眉头微微一皱,的确纪学林并没有完全的尽到职责,不然也不会出现这种情况。

  但这也并不能完全归咎于纪学林,他考虑也是十分的欠妥,本以为一个工厂的建立,只需要人员配置齐全就能运转,却忽略了人心复杂这个问题。

  想了想王小川还是点了点头,同意了纪学林的辞职,改为任命包装车间的负责人。

  同时,让大家提议让有过领导经验的村民担任厂长一职。
↑返回顶部↑

章节目录