第四十章 现场命题(3 / 5)

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  像楚风和夏后,都属于基层的职能管理层。

  而行政部的总监,通常都属于公司的核心决策层,也就是所谓的“高管”。

  董总监翻阅完李刘的履历后,对旁边的人点点头:

  “我们开始吧,许主任。”

  之前与他眼神对视的平头男人,翻着资料,裂开大嘴笑问:

  “这年头,保安都当导演了?”

  伍玲听着都懵了,短视频是个零门槛的东西,谁都可以拍啊,保安又怎么了?你个面试官怎能这么瞧不起人啊?

  李刘却并注意到,那个嘴巴大得出奇的许主任,目光正直视着他,似乎是在观察他的反应。

  李刘很快想起,以前公司人事部的面试小花招,他们在面试时,通常会安排两个面试官,一个唱红脸,一个唱白脸。

  其中扮白脸的,会故意冷言冷语的讥讽,目的是考验面试者的心态和情商。

  互联网企业都是高压的工作环境,光有能力是不够,还有强大的抗压能力。

  董总监和其他面试官,也暗暗观察李刘,只见李刘神色从容,既不愤怒也没表现出困惑。

  众人都心中暗暗赞叹,不错,这年轻人倒是沉稳,可他是冷静呢?还是故作镇定呢?

  董总监望着许主任,许主任也是干咳一声,继续用相当不客气的语气问:

  “李刘是吧?你那个《少年》作品我看过,勉强还行,但就凭一个作品,你凭什么觉得有能力胜任我们公司的岗位?”
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