竞选神明 第136节(2 / 4)

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  组织之间的运作,协同触达,拉通逻辑合力赋能,对吧?
  选区的争夺,做出业绩,采取分层打法,形成纽带闭环壁垒式突击落地,外加沉淀细分渗透体系,是吧?
  选区之间的性质转化,摸准调性,达成集成裂变,以点线面多方位确认用户感知度,差异化梳理链路及领域周期,行吧?
  这是在开什么组织之间的业务交流会议吗?这是在开她的述职评议会,执微上台就能发言。
  这里好得很嘞,ppt也不用做,她也不用花时间抠一个动画细节,追求领导要求的ppt流畅度。
  毕竟领导说,“ppt要做得不像ppt像视频才行”。
  现在多好,没有ppt!不用做ppt!那和奖励执微有什么区别?!执微被奖励到了!
  但,后来祁入渊披着徐教授的马甲,去参加什么机械设计的学术会议的时候,执微就有些发懵了。
  场馆明亮,布置精心,人们围绕着虚拟主屏坐着,座椅是绕着圈儿的形式摆放着的。
  中央位置是主屏,各参会人员面前有分属光屏。执微是竞选人,她坐在很靠前很靠中心的位置,然后,开始发呆。
  执微听不太懂什么机械基础理论、机械设计进化学、机甲演变……这真的有些难为她了!
  这里面都是些什么知识,都杂了都学杂了,堪比唆使小学生直接去造潜艇!
  听也听不懂,她就很无聊。
  因为太无聊了,执微拿着一个会议的纪念品,玩了起来。
  纪念品是一个机甲组装的实验模型,是会场派发给小朋友的,所以构造很简单,非常 便于启蒙理解。
  正正好,就是执微现在可以理解的。
  于是,她低头拿着这个机甲组装模型,研究了起来。
  前面的几个步骤,执微都顺利地通过了,但后续就有些玩不明白。
  执微一抬眼,看见身边挨挨蹭蹭凑过来了几位小朋友,小朋友们的手里拿着不同的模型。
  但都没玩,都盯着执微,目不转睛地看着。
  这帮小朋友顶多五六岁,正是最可爱的时候。
  小朋友眼巴巴地盯着执微:“执微竞选人,您好。”
  讲礼貌的小朋友真的怪可爱的,只要不是熊孩子,脸颊上嘟嘟着脸颊肉的小朋友,都很有趣。
  执微故意叹口气:“哎,怎么办呢,我不会拼了。”
  小朋友们立刻反应过来了。
  开始争夺起来,试图打作一团,并且还在学家长说话。
  “我来!我来!我可以的!”
  “我愿意为您效劳,我很忠诚的!”
  “我成绩最好了,让我来!”
  执微一下子被小朋友们包围了。两个身形壮一些的小朋友,还彼此推搡起来,互相捏扯着彼此的脸蛋子。 ↑返回顶部↑

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