家族复兴之路（科举） 第125节（4 / 4）

  第一个摆在纪温面前的就是招工一事。普通的长工、短工容易，可要为官商寻到一位优秀的管理者却并非易事。
  此人必须要有丰富的经商经验，极强的管理能力，敏锐的商业嗅觉，但这样一位商业人才，往往都已坐拥无数身家，有自己的营生。
  最令纪温为难的是，官商无法如民间商号一般将利润分成，扣除成本后的所有收益都必须作为用于铺路的储备银。
  这也意味着官商内从上到下的员工只能拿到固定的工钱，而无法参与经营利润分成。
  针对这一问题，纪温连夜修改了无数次官商的酬劳体系，可依然无人问津。
  究其原因，一是琼州地处偏僻，人才稀缺，二是官商名头虽好听，但商人重利，官商无法对外分成，每月那些工钱根本不被人看在眼里。
  一筹莫展之际，纪温派出暗卫纪牧亲自前往上京城，给好友程颉寄去信件，希望程氏商号能帮他寻觅人才。 ↑返回顶部↑