第168章（2 / 7）
柴夏：“梁俊。”
梁俊：“老板，刚才有个大客户，委婉地拒签了我们下个季度的合作合同。”
“原因？”
“他说是转型，其实是和杜乔那边搭上线了。”
柴夏默了默：“知道了。”
梁俊问：“现在怎么办？”
柴夏大拇指，摩挲着笔身：“杜乔是借助赏心悦目和aj集团的优势，以优惠取胜。”
梁俊：“是。”
柴夏：“据我所知，施格集团的董事长，也就是杜乔爸爸年纪已大，已经开始为施格集团寻找接班人，施格集团培养接班人是个漫长的过程，并且交班过程也需要5-8年，他们没有狭隘上认定，儿子就是继承人。”
梁俊问：“所以呢？”
第153章
柴夏：“据我所知，施格集团的董事长，也就是杜乔爸爸年纪已大，已经开始为施格集团寻找接班人，施格集团培养接班人是个漫长的过程，并且交班过程也需要5-8年，他们没有狭隘上认定，儿子就是继承人。”
梁俊问：“所以呢？”
柴夏无声笑笑：“所以，这就是个空子。杜乔既然用‘竞争’来说事儿，我们也用‘竞争’还给他。”
梁俊没明白：“那我们怎么做？”
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梁俊：“老板，刚才有个大客户，委婉地拒签了我们下个季度的合作合同。”
“原因？”
“他说是转型，其实是和杜乔那边搭上线了。”
柴夏默了默：“知道了。”
梁俊问：“现在怎么办？”
柴夏大拇指，摩挲着笔身：“杜乔是借助赏心悦目和aj集团的优势，以优惠取胜。”
梁俊：“是。”
柴夏：“据我所知，施格集团的董事长，也就是杜乔爸爸年纪已大，已经开始为施格集团寻找接班人，施格集团培养接班人是个漫长的过程，并且交班过程也需要5-8年，他们没有狭隘上认定，儿子就是继承人。”
梁俊问：“所以呢？”
第153章
柴夏：“据我所知，施格集团的董事长，也就是杜乔爸爸年纪已大，已经开始为施格集团寻找接班人，施格集团培养接班人是个漫长的过程，并且交班过程也需要5-8年，他们没有狭隘上认定，儿子就是继承人。”
梁俊问：“所以呢？”
柴夏无声笑笑：“所以，这就是个空子。杜乔既然用‘竞争’来说事儿，我们也用‘竞争’还给他。”
梁俊没明白：“那我们怎么做？”
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