第93章(5 / 7)

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  林荫萌工厂里这种情况的女工很多,一方面,女工一结婚就离职,或者一怀孕就离职,这本来就是对工厂的损失,好不容易培养成熟的工人,这么一走,厂里还得再招新不说,其实对工人本身损失更大。

  在工厂里,一个月能赚七、八十块钱,可是一旦回了家,这些成熟的制衣技术工人却只能务农、干家务,收入一分钱没有不说,之前赚得钱可能还要被婆家收走。

  关键是学了多年的制衣手艺就这么丢了,成为了家庭妇女,岂不是可惜么。

  林荫萌在发现这种情况之后,主动去找过几个离职的女工谈话,做了很多工作,最后让情况有了转变。

  这些女工里就有之前和她在合资厂里工作过的同事,就是那个往尼克尔脸上摔过围裙的姓刘的泼辣女工。

  小刘是个跟能干的工人,能吃苦,而且技术也好,她还是林荫萌成立工厂之后,第一批进厂的工人,所以,林荫萌便把她提拔成了班组长,让她管理小组里的七、八个工人。

  这让小刘干劲儿更足,每天上班都精神抖擞的。

  被提拔之后,她还变得更爱学习。

  有一次林荫萌去宿舍巡查,发现小刘在昏黄的灯下看书学习,没打扰她的同时,后来还送了她一盏台灯,鼓励她学习。

  小刘因此很受感动,学习方面更用心了。

  林荫萌其实非常希望工人们能通过学习精进技术。

  因为他们干得大多是带料加工业务,外方由于商业机密等等原因,往往只提供制衣样板,但具体的制衣技巧和步骤并不提供。所以,很多时候,来了新的一批订单,做样衣的过程往往是最难也最关键的,怎样做出一件符合客户标准的样衣,决定着后续大批量生产的质量。

  所以,每次做样衣之前,林荫萌都要把所有的班组长和技术骨干叫到一起召开会议,大家集体讨论出谋划策。

  这时候就需要大家发挥聪明才智,和平时积累的经验了,但现在制衣技术也在革新,林荫萌明显感觉到光靠吃老本肯定很难适应新形势,还得多学习,但只是她自己学没有用,还得大家都学,都进步才行,可如何带动大家学习,她暂时还没想到好的方式。

  这时候小刘却用实际行动点醒了林荫萌。
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