第655章（3 / 7）
考虑到还要加工与苏思诗合作的家纺产品，所以制衣厂这边的管理班子虽然只有一套，车间却分成两个， 这样便于管理。
至于制衣厂的管理者，厂长暂时空缺，由杨雪临时负责。
什么时候他能胜任了，再正式上任。
考虑到年前王茂琳从棉纺厂招聘了两名技术人才，现在在余杭那边的制衣厂上班，等这边工厂正式组建，可以调过来充当技术骨干。
因为是新建工厂，人员招聘和设备全部得新买，所以反而更加容易。
第九十七章搬厂计划
乔昌智考虑清楚后，把这些想法告诉叶纤红，并问她的意见。
叶纤红仔细想了想，觉得没什么疏漏的，就答应下来。
“既然要招新工人，那这两天就可以开始了，顺便让杨雪培训一下。”叶纤红补充道。“既然我们的待遇会比其它地方好，对员工的要求肯定也要更严格，通过培训，让她们遵守公司的规章制度。”
顺便也看看杨雪的能力，能不能把这些新工人搞定。
她以前在深城打过工，接触过那边的管理模式，只要用心做，总能拿出一些新的思路。
忽然想到以前人少，一直靠乔昌智几个管理人员在管，怎么做也是他们说了算，哪里制订过什么规章制度，又头疼起来。
如果是前世，这个非常简单，从网上下载一个就行，根据自己企业的需要和理解，稍微改动一下就能用了。
现在一切要自己思考和编写，就有些麻烦。
“这个我也想到了。”乔昌智说完，从抽屉拿了一本手写的小册子，递给叶纤红。“这是我初步定的公司规章制度，你觉得有没有问题。”
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至于制衣厂的管理者，厂长暂时空缺，由杨雪临时负责。
什么时候他能胜任了，再正式上任。
考虑到年前王茂琳从棉纺厂招聘了两名技术人才，现在在余杭那边的制衣厂上班，等这边工厂正式组建，可以调过来充当技术骨干。
因为是新建工厂，人员招聘和设备全部得新买，所以反而更加容易。
第九十七章搬厂计划
乔昌智考虑清楚后，把这些想法告诉叶纤红，并问她的意见。
叶纤红仔细想了想，觉得没什么疏漏的，就答应下来。
“既然要招新工人，那这两天就可以开始了，顺便让杨雪培训一下。”叶纤红补充道。“既然我们的待遇会比其它地方好，对员工的要求肯定也要更严格，通过培训，让她们遵守公司的规章制度。”
顺便也看看杨雪的能力，能不能把这些新工人搞定。
她以前在深城打过工，接触过那边的管理模式，只要用心做，总能拿出一些新的思路。
忽然想到以前人少，一直靠乔昌智几个管理人员在管，怎么做也是他们说了算，哪里制订过什么规章制度，又头疼起来。
如果是前世，这个非常简单，从网上下载一个就行，根据自己企业的需要和理解，稍微改动一下就能用了。
现在一切要自己思考和编写，就有些麻烦。
“这个我也想到了。”乔昌智说完，从抽屉拿了一本手写的小册子，递给叶纤红。“这是我初步定的公司规章制度，你觉得有没有问题。”
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