第43章(1 / 3)

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  洛冰莫名拿了特殊福利,感觉被周李打碎的美梦又圆了回去,啧,小白领没出息,一百块就把她收买了。

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  洛冰找薛彦聊了聊,想真正实现郁燃的目标,需要组织架构层面的大改革,这个目前很难实现,唯一能做的,就是梳理两个事业部的职责,把那些明显不属于二部、由一部执行成本更低的工作,全部甩出去。

  薛彦加班做了个职责划分表,把随车看房团等简单的套路性活动划给一部,洛冰准备第二天上班就处理,谁知时运不济,路上被个愣头青追尾,处理完事故赶到公司,赶紧抓着周李沟通。

  跟他没什么需要遮掩的,她直接把那份职责划分表摊到台面上,“周哥,这是二部所能做出的最大让步。”

  周李连写带划地测算工作量。

  这的确是个实实在在的折中方案,各让一步,很是公平,怕只怕一部的老爷们被惯坏了,连这都不肯接受,他叹口气,“再没有磋商余地了么?”

  洛冰比他更无奈,“按郁总的意思,是半步都不肯妥协的,我和薛彦劝了又劝,才争取到这个结果。”

  周李沉吟良久,拍拍洛冰的肩,“行,我去跟王总谈谈,辛苦你了,妹子。”

  他不是一部的领导,无意于帮他们建立霸权,压榨同事,他只想解决矛盾,促成新的平衡。洛冰也不知道能否奏效,唯有寄希望于周李口才够好。

  谁料这位老大哥没多久就铩羽而归,她颇为忐忑,“怎么说?”

  “王总当面拒绝,并质疑我的工作能力。”周李表情高深莫测,“我跟他说,郁总不肯让步,只说让二部出一套活动策划手册,以便一部的同事们按此执行。”

  洛冰疑惑地眨了眨眼睛,噗嗤一笑。

  老狐狸果然是老狐狸,先提个苛刻的建议,让对方降低期望值,再假装经过艰苦谈判,争取到折中方案,借以提高成功率,实在是高明。

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