第551章（4 / 4）

  这些看起来就挖不到的人，除了原本薪资水平和待遇机会以及所握权力已经到达了比较高的水平，就是已经经历过其他好公司数次挖角不得的人才。

  前者起点本身就高，可能本身也是处于副总级别的地位，手里握有的权力，肯定比她这个还没出生的公司要多的多。

  这样的人才，除非她在薪资待遇上超出很多，画大饼一般地让其相信公司日后必定辉煌腾达，并且超过其原有公司的水平，要不然肯定是没有机会的。

  而且这样的人也不能是年龄大的人，因为年龄越大就越是求稳，肯放弃原有地位，到她这里从头再来，打拼一个层次更高未来的人，大概率会是年轻人。 ↑返回顶部↑