第375章（2 / 3）
贴吧没了，项目组自然也就没有存在的必要了，项目组的这批人要转岗，安排新的岗位。
这批人人数比较少，还容易安排。
真正的大头，是贴吧之前招聘的大量临时兼职管理员！
当初拿出了两百个名额，暑假期间几乎满员，开学之后，人数有所减少，但也超过了一百五十人。
兼职最大的特点就是不稳定，工作人员不稳定，岗位同样不稳定，就算不管这批人，也挑不出赵泽君半点毛病来。
但赵泽君觉得，这批有一定工作经验的大学生，是一笔宝贵的人力资源财富，这些人有文化底子，暂时没受到社会上歪风邪气的侵扰，可塑性很强，而且对泽阅有一定了解和感情，对自己嘛，大多数还有种崇拜之情。
最后定了一个大方针，这批人的走向大概分为三类。
第一类，继续从事贴吧兼职管理。百度方面经营贴吧，同样需要兼职管理员，网络又不受地域限制，况且之前这批人已经是‘熟练工’，百度愿意接收一部分。
第二类，学业繁忙，或者不想继续兼职的，泽阅多发一个月的工资，双方好聚好散。这一类人大约不到五分之一。
第三类，即想继续兼职，又不愿意跟着百度，或者百度不接收的，通通由赵泽君来安排。
泽阅中文网规模不断扩大，业务量激增，老员工经验也与日俱增，正是需要一批‘新血’的时候。
让军子过了一遍，从中选了少量懂技术的人，充实到水军队伍里。
还有一部分人，在征求了对方意见之后，赵泽君给发到了泽建公司。
泽建公司颇有点‘外强中干’，这倒不是贬义词，而是泽建的现状。
在宜江市，泽建已经打开了局面，虽然尚未有承接大业务的能力，可是像工商局家属楼分包业务这类的中型工程，还有各种各样从装修到拆迁的小工程，一件接着一件。
↑返回顶部↑
这批人人数比较少，还容易安排。
真正的大头，是贴吧之前招聘的大量临时兼职管理员！
当初拿出了两百个名额，暑假期间几乎满员，开学之后，人数有所减少，但也超过了一百五十人。
兼职最大的特点就是不稳定，工作人员不稳定，岗位同样不稳定，就算不管这批人，也挑不出赵泽君半点毛病来。
但赵泽君觉得，这批有一定工作经验的大学生，是一笔宝贵的人力资源财富，这些人有文化底子，暂时没受到社会上歪风邪气的侵扰，可塑性很强，而且对泽阅有一定了解和感情，对自己嘛，大多数还有种崇拜之情。
最后定了一个大方针，这批人的走向大概分为三类。
第一类，继续从事贴吧兼职管理。百度方面经营贴吧，同样需要兼职管理员，网络又不受地域限制，况且之前这批人已经是‘熟练工’，百度愿意接收一部分。
第二类，学业繁忙，或者不想继续兼职的，泽阅多发一个月的工资，双方好聚好散。这一类人大约不到五分之一。
第三类，即想继续兼职，又不愿意跟着百度，或者百度不接收的，通通由赵泽君来安排。
泽阅中文网规模不断扩大，业务量激增，老员工经验也与日俱增，正是需要一批‘新血’的时候。
让军子过了一遍，从中选了少量懂技术的人，充实到水军队伍里。
还有一部分人，在征求了对方意见之后，赵泽君给发到了泽建公司。
泽建公司颇有点‘外强中干’，这倒不是贬义词，而是泽建的现状。
在宜江市，泽建已经打开了局面，虽然尚未有承接大业务的能力，可是像工商局家属楼分包业务这类的中型工程，还有各种各样从装修到拆迁的小工程，一件接着一件。
↑返回顶部↑