第8节（3 / 7）
第7章
邓曼如说了这件事后，姜梨果然被安排去了那家食品公司，岗位是行政助理，估计去到就是打杂的，适合她这种关系户去做个样子。
之所以不给她安排什么主管经理之类的岗位，说是祁家在这块看得很严，尤其是祁三的小叔叔，他现在一手管着祁家的集团，最厌恶没能力的关系户。
根据姜梨那天在吃下午茶时听到的八卦，当初刚接手君祁，他就极有手段地裁掉尸位素餐的高管。
不仅如此，还整改了晋升机制等一系列规章制度，整个集团霎时间便注入了活水，每个职员都能瞧见盼头，为了那根看得见的胡萝卜，吭哧吭哧地卖命工作。
比起原书中尚且天真有理想抱负的祁三来说，他的小叔叔当真是个血统纯正的资本家。
明明推行的举措都是为了更好地赚钱并压榨员工潜力，员工却还对他一片赞誉，觉得他是天底下最公正的大老板。
为了走流程，姜梨还是花了一小时的时间做了份简历，发给负责招聘她进公司的人，这人的岗位是招聘专员，一般都简称他们为hr，是英文人力资源的缩写。
hr让姜梨最好把简历做得完善些，把所有的经历都写上去。
姜梨不了解原主，在互联网搜遍了关于原主的资料，再用简历黄金法则写法总结了一遍。
原主是人工智能专业的，过去四年参加了不少相关比赛，还组建团队跑去国外，拿下了个很牛的奖项，可到毕业都没工作。
姜梨那日去租房，在书房中发现了很多和算法相关的书籍和期刊，都翻出痕迹了，里头还有不少笔记，那些奖项肯定也不是混出来的。
压下对原主的好奇，姜梨把简历发给了hr。
姜梨走后门这事儿，只有负责对接的员工以及行政部门总监知道，上头交代要保密。
作为唯二的知情者，hr非常好奇这个人，在后台瞧见简历后，第一时间就点开看了。
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邓曼如说了这件事后，姜梨果然被安排去了那家食品公司，岗位是行政助理，估计去到就是打杂的，适合她这种关系户去做个样子。
之所以不给她安排什么主管经理之类的岗位，说是祁家在这块看得很严，尤其是祁三的小叔叔，他现在一手管着祁家的集团，最厌恶没能力的关系户。
根据姜梨那天在吃下午茶时听到的八卦，当初刚接手君祁，他就极有手段地裁掉尸位素餐的高管。
不仅如此，还整改了晋升机制等一系列规章制度，整个集团霎时间便注入了活水，每个职员都能瞧见盼头，为了那根看得见的胡萝卜，吭哧吭哧地卖命工作。
比起原书中尚且天真有理想抱负的祁三来说，他的小叔叔当真是个血统纯正的资本家。
明明推行的举措都是为了更好地赚钱并压榨员工潜力，员工却还对他一片赞誉，觉得他是天底下最公正的大老板。
为了走流程，姜梨还是花了一小时的时间做了份简历，发给负责招聘她进公司的人，这人的岗位是招聘专员，一般都简称他们为hr，是英文人力资源的缩写。
hr让姜梨最好把简历做得完善些，把所有的经历都写上去。
姜梨不了解原主，在互联网搜遍了关于原主的资料，再用简历黄金法则写法总结了一遍。
原主是人工智能专业的，过去四年参加了不少相关比赛，还组建团队跑去国外，拿下了个很牛的奖项，可到毕业都没工作。
姜梨那日去租房，在书房中发现了很多和算法相关的书籍和期刊，都翻出痕迹了，里头还有不少笔记，那些奖项肯定也不是混出来的。
压下对原主的好奇，姜梨把简历发给了hr。
姜梨走后门这事儿，只有负责对接的员工以及行政部门总监知道，上头交代要保密。
作为唯二的知情者，hr非常好奇这个人，在后台瞧见简历后，第一时间就点开看了。
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