第120章(2 / 3)

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  年轻的人员如果从大公司出来,肯定是为了去更大更好的公司,至少也是同级,再或者就是有资源和财力的想要创业,哪有来小广告公司屈尊的。

  但是一些上了年纪的人,身体力不从心,跟不上大公司的节奏,也没有混上很好的管理层,出来之后,就是小公司抢着要的人才。买的是他的经验、以及大公司的管理和对接等工作方法,最重要的是他的人脉资源关系。

  自己有能力注资的,可以借此机会入股退休,只有经验和能力的,至少也能混个不错的管理层,带着精力充沛的年轻人跑就行了。

  晏斐说:“你是想让我给你介绍人?”

  “对呀,我认识的那些人都还在大公司里节节高升呢,又怕外边招聘招来的人不合用,所以才问问你,如果你这边也没有合适的,我就再去外边问问朋友。”

  “有啊。”

  “真的吗?”白星泽眼睛都亮了。

  晏斐的眼神却微微暗了一下,随即笑着说:“我的小徒弟给你要不要?”

  “你的徒弟?那肯定超厉害!”

  “我把他的简历发给你。”晏斐说着就拿出手机来,把林安杰的简历发给白星泽。

  白星泽急忙打开,一看之后更是嘴张的老大:“他比你年龄大唉?”

  “我比他进恒雍早,而且这个是看能力,又不是看年龄。”

  “除了恒雍之外,他竟然还在两家超级大公司都待过三年以上,按理来说这种人就算后来进了你们恒雍,也不该成你的小徒弟啊?”

  “你太小看你男人了,不过罢了,以后你会看到我人性的更多光辉面。”

  “他以前的公司也都挺好,怎么要离职呢?”
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